site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Сибирский Кедр

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Расчет маркетингового плана
Цена витамина «Р Байкальского» для партнеров компании с 1 октября 2010 года составляет 750 рублей за флакон, это равняется 10 баллам.
Один балл = 75 рублей.
Цена витамина складывается из цены производителя и средств, выделяемых на бонусы сети.
Бонусы в цене витамина составляют 39 %.
Переход на новый ранг возможен при достижении определенного размера Накопленного Сетевого Объема (НСО) за все время работы.
Для получения компенсации на любом ранге необходимо иметь ЛО не менее 10 баллов за текущий расчетный месяц.
Для рангов, начиная с Консультанта (1), также необходимо иметь ежемесячный групповой объем  определенного размера. Групповой Объем (ГО) объем считается с 9 поколений, включая Личный Объем (ЛО).

Каждый консультант получает бонусы от своих поколений в соответствии с рангом.

По второй части компенсационного плана начисляется так называемый лидерский бонус от всего товарооборота компании. Он вычисляется следующим образом.
Вычисляется общий объем баллов, сделанный всей компанией за расчетный месяц. По условиям сотрудничества, 50 % от этого объема должно быть распределено по компенсационному плану. Соответственно считается 50 % от общего объема компании (V50%). Далее считается сумма распределенных баллов, фактически рассчитанных по первой части компенсационного плана (Vсетевой). Если разница между этими величинами положительная, то это означает, что по первому бонусному плану в сеть распределено менее 50 % баллов. Соответственно, разность этих величин V50% - Vсетевой = V общий. Распределяется в рамках второго этапа (Объем Распределения (ОР )).
 


Распределение происходит следующим образом: среди лидеров 3-5 рангов распределяется соответствующий процент от V общий. Распределение по каждому лидеру конкретного ранга происходит пропорционально доли его СО в общем СО всех консультантов этого же ранга. То есть каждый консультант получает бонус по такой формуле:
(СО личный ÷ СО всего ранга)² х % V общий.