site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

РОД

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Разъяснение терминов

Партнер
Партнером Корпорации «РОД» может стать любой гражданин, готовый вести дела в соответствии с законодательством своего государства, который на основании рекомендации официального партнера Корпорации «РОД» (спонсора) заполнил заявление и приобрел бизнес комплект Корпорации «РОД».
После регистрации заявления он получает статус независимого партнера  Корпорации «РОД».

Спонсор - лицо, являющееся партнером Корпорации «РОД» и рекомендующее (спонсирующее) других людей для вступления в бизнес Корпорации «РОД».
Ваш спонсор – это партнер Корпорации «РОД», на основании рекомендации которого Вы подписали заявление Корпорации «РОД». Вы – спонсор по отношению к тем партнерам, которые заполнили заявление партнера Корпорации «РОД» по Вашей рекомендации.
Партнер непосредственного спонсирования - все те, кого непосредственно рекомендовал партнер Корпорации «РОД».
Партнеры косвенного спонсирования - все партнеры Вашей сети, которых рекомендовали не Вы, а Ваши партнеры.
Ветвь сети - группа партнеров, которая организована по рекомендациям Вашего партнера непосредственного спонсирования, включая его самого.
Ваша сеть - совокупность всех веток Вашей сети, включая Вас.
Партнер с равным рангом - партнеры Вашей сети, равного с Вами ранга.
Расчетные Баллы (РБ) - основная единица стоимости продукции и начисления вознаграждения. На территории каждой конкретной страны РБ приводятся к местной денежной единице с соответствующим коэффициентом.
Личный товарооборот партнера (ЛТ) - сумма всех покупок партнера за текущий отчетный период, на свой партнерский номер.
Личный накопительный товарооборот (ЛНТ) - сумма ЛТ партнера за все месяцы с момента регистрации заявления.
Накопительный товарооборот партнера (НТО) - сумма покупок всех партнеров его сети, включая его самого, за все отчетные периоды с момента регистрации заявления этого партнера.
Товарооборот сети партнера - совокупность объемов покупок всей сети данного партнера за данный отчетный период. 
Групповой товарооборот партнера (ГТ) - разница между Вашим товарооборотом сети и товарооборотом сети партнера равного Вам по рангу в Вашей сети.
Возвратная скидка - начисляется с ЛТ партнера, от покупок совершенных партнером за один отчетный период (с ранга Консультант).
Групповое вознаграждение - вознаграждение за групповой товарооборот Вашей сети.
Вознаграждение за руководство - вознаграждение от ТО партнеров равного Вам ранга в Вашей сети.
Вознаграждение партнера - суммарное вознаграждение партнера за отчетный период может состоять из 6 частей:
♦ Возвратная скидка
♦ Групповое вознаграждение
♦ Вознаграждение за руководство
♦ Вознаграждение от товарооборота автопокупок
♦ Премия за рост товарооборота

Все виды вознаграждения исчисляются в % от соответствующего вида товарооборота.
Величина вознаграждения по каждой из частей зависит от карьерного ранга партнера.
Любой партнер имеет право на карьерный рост в соответствии с карьерной лестницей.
Каждый следующий карьерный ранг присваивается партнеру после выполнения им условий, соответствующих данному рангу и приведенных ниже.
Карьерный ранг, будучи однажды достигнут партнером, уже не может быть отменен или понижен.

Карьерные ранги и условия их достижения:

1.    Клиент
Условие достижения:
Чтобы стать Клиентом Корпорации «РОД»  необходимо заполнить заявление и приобрести продукцию на 50 РБ.
(1 РБ = 8.5 гривна. для Украины)

Возможности:
Клиент имеет право приобретать продукцию Корпорации «РОД» по цене официального прайс-листа Корпорации «РОД».
2.    Консультант
Условие достижения:
Чтобы стать Консультантом необходимо создать групповой товарооборот на сумму 500 РБ или приобрести продукцию Корпорации «РОД» на сумму 500 РБ.
Возможности:
Консультант имеет право получать:
• Возвратную скидку 10 % от собственных покупок по цене Корпорации «РОД», свыше объема автопокупки.
• Групповое вознаграждение 10 % от суммы покупок клиентов его группы.
• Премия от ТО автопокупок
3.    Менеджер
Условие достижения:
Ранг – Менеджер присваивается Консультанту с накопительным товарооборотом (НТО)  1500 РБ, который приобрел «Стартовый бизнес комплект».
Возможности:
Менеджер имеет право получать:
• Возвратную скидку 18 % от собственных покупок по цене Корпорации «РОД», свыше объема автопокупки.
• Групповое вознаграждение 8 %  -  18 % .
• Премию за развитие ТО  - 1% - 8 %.
• Премия от ТО автопокупок сети партнеров.
4.    Директор
Условие достижения:
Ранг – Директор присваивается Менеджеру с накопительным товарооборотом (НТО) 5000 РБ.
В сети Директора в разных ветвях структуры должны быть партнеры, достигшие следующих рангов:
• В одной из ветвей сети – партер, достигший ранга Менеджер и выше.
• В другой из ветвей сети – партнер, достигший ранга Консультант и выше.
• В третьей из ветвей сети – партнер с квалификацией Клиент и выше.
Возможности:
Директор имеет право получать:
• Возвратную скидку  25 % от собственных покупок по цене Корпорации «РОД», свыше объема автопокупки.
• Групповое вознаграждение7 % –  25 %.
• Премию за развитие ТО  - 1% - 8 %.
• Премия от ТО автопокупок сети партнеров.
5.    Региональный Директор
Условие достижения:
Ранг – Региональный Директор присваивается Директору с накопительным товарооборотом (НТО) 15 000 РБ.
В сети Директора в разных ветвях структуры должны быть партнеры, достигшие следующих рангов:
• В одной из ветвей сети – партнер, достигший ранга Клиент и выше.
• В другой из ветвей сети – партнер, достигший ранга Консультант и выше.
• В третьей из ветвей сети – партнер с квалификацией Менеджер и выше.
• В четвертой из ветвей сети – партнер с квалификацией Директор и выше.
Возможности:
Региональный Директор имеет право получать:
• Возвратную скидку 30 % от собственных покупок по цене Корпорации «РОД», свыше объема автопокупки.
• Групповое вознаграждение 5 %  -  30 %.
• Премию за развитие ТО  - 1% - 8 %.
• Премия от ТО автопокупок сети партнеров.
6.    Национальный Директор
Условие достижения:
Ранг – Национальный Директор присваивается  Региональному директору при накопительном товарообороте (НТО)  50 000 РБ.
В сети Национального Директора в разных ветвях структуры должны быть партнеры, достигшие следующих рангов:
• В одной из ветвей сети – партнер, достигший ранга Клиент и выше.
• В другой из ветвей сети – партнер, достигший ранга Консультант и выше.
• В третьей из ветвей сети – партнер с квалификацией Менеджер и выше.
• В четвертой из ветвей сети – партнер с квалификацией Директор и выше.
• В пятой из ветвей сети – партнер с квалификацией Региональный  Директор и выше.
Возможности:
Национальный директор имеет право получать:
• Возвратную скидку 35 % от собственных покупок по цене Корпорации «РОД», свыше объема автопокупки.
• Групповое вознаграждение -   5 %  -  35 %.
• Премия за руководство  - 0,5 % - 5 %.
• Премию за развитие ТО  - 1% - 8 %.
• Премия от ТО автопокупок сети партнеров.

Премия за руководство

Выплачивается партнерам с квалификацией Национальный Директор,  от групповых товарооборотов  партнеров Вашей сети с квалификацией Национальный Директор.

  Уровни партнёров с квалификацией

Премия за руководство

1

5%

2

4%

3

3%

4

2%

5

1%

6

0,5%

7

0,5%

8

0,5%

9

0,5%

ГТ партнера с квалификацией НД  должен быть не менее 1000 РБ.

Премия за развитие товарооборота

Начисляется от товарооборота Вашей сети. Размер премии зависит от общего товарооборота Вашей сети партнеров в отчетный период.

 

Товарооборот сети в отчётный период

Премия % от ТО сети

 

5 000 РБ  

1%

партнёров

10 000 РБ

2%

 

25 000 РБ

3%

 

50 000 РБ 

4%

 

100 000 РБ

5%

 

200 000 РБ 

6%

 

400 000 РБ

7%

 

800 000 РБ

8%

Премия рассчитывается как разница процентов между достигнутой Вами премией и премией достигнутой партнерами Вашей сети. И начисляется от товарооборота совершенного в сети Ваших партнеров.  

Вознаграждение от автопокупок

Обязательным условием для получения вознаграждения от Корпорации «РОД» является автопокупка – покупка продукции на сумму равную или превышающую  10 %  от суммы вознаграждения от товарооборота прошлого отчетного периода.

Поколение партнёров, совершающих автопокупки

Вознаграждения %

1

3%+ п

2

3%+ п

3

3%+ п

4

3%+ п

5

3%+ п

6

3%+ п

7

3%+ п

8

3%+ п

9

3%+ п

10

3%+ п

11

3%+ п

12

3%+ п

13

3%+ п

14

3%+ п

15

3%+ п

n– Премия за рост товарооборота.                                                                                                       +п

Премия за рост товарооборота


Начисляется от товарооборота автопокупок Вашей сети. Размер премии зависит от общего товарооборота Вашей сети партнеров в отчетный период.

Товарооборот сети 

Премия автопокупок

В отчётный период

% от

5 %

10 000 РБ 

 

8 %

20 000 РБ 

 

10 %

30 000 РБ 

 

12 %

50 000 РБ 

 

14 %

80 000 РБ  

 

15 %

120 000 РБ