site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Дайна

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Заключив договор, Вы стали дистрибьютором компании «ДАЙНА», имеете каталоги красивого белья, пакет необходимых документов. Вы решили серьёзно строить свой бизнес и зарабатывать хорошие, стабильные деньги - вот Ваш план успеха - маркетинг-план компании «ДАЙНА»:

 

Статус дистрибьютора

Объем продаж структуры за последние 4 месяца

Минимальное  кол-во в 1 уровне дистрибьюторов со званиями

Ваша скидка на товар

Дистрибьютор 1 степени

20 у.е.(личная закупка)

-

20 %

Дистрибьютор 2 степени

500 у.е.

-

25%

Дистрибьютор 3 степени

4000 у.е.

2 дистрибьютора 1 степени

30 %

Дистрибьютор 4 степени

12000 у.е.

2 дистрибьютора 2 степени

35 %

 

Дистрибьютор 5 степени

30000 у.е.

2 дистрибьютора 3 степени

37 %

Дистрибьютор 6 степени

60000 у.е.

2 дистрибьютора
4 степени

40 %

Сделав первую покупку не менее, чем на 20 у.е. (1 у.е. = 30 руб.) по ценам каталога уже на эту покупку и все последующие Вам предоставляется скидка 20 %. Эта обязательная личная закупка,  делается однажды и единовременно.
Все остальные объемы выполняются либо  Вами либо, вместе с Вашей группой по накопительной системе за последние 4 месяца.
Достигнутая однажды скидка не теряется!
Ни при каких условиях Вы не опуститесь на нижний уровень. Вы либо стоите на месте, либо поднимаетесь выше.
Обязательных ежемесячных закупок для получения вознаграждений в компании "ДАЙНА" нет!
Однако, в течение 9 месяцев необходимо сделать хотя бы одну закупку на любую сумму. В противном случае договор расторгается, а Ваша группа  переходит к вышестоящему спонсору без возврата.
Что означает накопительный маркетинг за последние 4 месяца?
Пример:  Вы сделали свою первую закупку в СЕНТЯБРЕ. Далее Ваши результаты и результаты Вашей группы будут накапливаться за 4 месяца: СЕНТЯБРЬ, ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ, ДЕКАБРЬ. Если за этот период Вы не успели выйти на очередной уровень, то у Вас уходят объемы СЕНТЯБРЯ и присоединяются объемы ЯНВАРЯ (т.е. опять 4 месяца). И так далее, а за 4 месяца можно добиться очень больших результатов. Можно и быстрее. У Вас никогда не будет ноль. У Вас всегда есть объемы. Можно все просчитать и планомерно выстроить свою работу так, что бы за довольно короткий срок стать директором своей дистрибьюторской сети и мотивировать своих партнёров на достижение такого же карьерного роста.
Развивая дистрибьюторскую сеть, Вы ежемесячно получаете комиссионное вознаграждение за товарооборот всей Вашей сети, равное разнице процентов Вашей скидки и скидки Ваших дистрибьюторов 1 линии. Например, у Вас скидка 30 % и в Вашей структуре есть дистрибьюторы со скидкой 20% и 25%. По итогам месяца Вам начислят 10% с группового товарооборота (ГО) всех Ваших дистрибьюторов 1 линии со скидкой 20% и 5% с ГО всех Ваших дистрибьюторов 1 линии со скидкой 25% и т.д.

Лидерская часть маркетинг-плана.

Когда Вы и Ваши дистрибьюторы достигают высшей степени, т.е. достигаете скидки 40% (директор), то начинает действовать бонусно - премиальная система - директорский маркетинг-план, согласно которого Вам ежемесячно выплачивается премия, зависящая от товарооборота структуры, и начисляются бонусы за товарооборот всех Ваших директорских групп во всех уровнях.

ДИРЕКТОРСКИЕ  СТАТУСЫ
 

Статусы

Групповой объем (ГО) продаж за месяц (тыс. у.е.)

Дополнительные условия ( в первом поколении)

Директор

15

-

Хрустальный  директор

25

-

Серебряный директор

50

1 директор

Золотой директор

75

2 директора

Жемчужный директор

100

3 директора

Рубиновый директор

130

4 директора

Сапфировый директор

180

5 директоров

Изумрудный директор

250

6 директоров

Бриллиантовый директор

350

7 директоров

СИСТЕМА ПООЩРЕНИЙ И ПРЕМИЙ:
 

Статусы

ГО продаж
за месяц (тыс.у.е.)

Премии

Условия получения премии

Директор

15-25

100

 

Хрустальный директор

25-35
35-50
Свыше 50

250
300
350

 

Серебряный директор

50-65
65-75
Свыше 75

400
450
500

ОП личной группы не менее 40% ОП директорской группы

Золотой директор

75-100
Свыше 100

600
650

ОП ЛГ > 20% от ОП
директорских групп

Жемчужный директор

100-130
Свыше 130

700
750

ОП ЛГ - 10% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ - 5% -премия 30%)

Рубиновый директор

130-180
Свыше 180

800
850

ОП ЛГ – 5%ОП дир.гр.
(ОП ЛГ – 3% - премия 30%)

Сапфировый директор

180-250
Свыше 250

900
950

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ– 1,5%- премия 30%)

Изумрудный директор

250 - 350
Свыше 350

1000
1100

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ–1,5% - премия 30%)

Бриллиантовый директор

350 – 400
Свыше 400

1200
1300

ОП ЛГ – 3% ОП дир.гр.
(ОП ЛГ-1,5% - премия 30%)


Лидерская часть Маркетинг-плана предусматривает Премиальную и Бонусную системы вознаграждений. Бонусная  система предусматривает выплаты % от товарооборота  директорских групп всех уровней  Вашей структуры.