site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Вивасан (Vivasan)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Методы вознаграждения в компании «Вивасан»:

1)      Розничная прибыль – 40%
2)      Объемная скидка - 4-21%
3)      Стартовая премия – 2-4 % от личного товарооборота 1-ой линии
4)      Групповая премия – 2-3 % от личного товарооборота 2-ой линии
5)      Премия за глубину структуры - 2% от личного товарооборота 3-ей линии
6)      Быстрые комиссионные
7)      Бонус "ВИВАСАН" -  4%
8)      Менеджерский бонус – 1%
9)      Бонус развития – 1%
10)   V.I.P. Бонус – 1%

1) Розничная прибыль
 
Ваша прибыль за продажу продукции составляет 30-40% - это разница между рекомендованной ценой продажи и ценой, по которой Вы приобретаете продукцию у компании.
Компанией «Вивасан» предусмотрена существенная прибыль за личные продажи.

2) Объемная скидка
 Объемная скидка – это Ваше ежемесячное вознаграждение, которое определяется в процентах (4-21%) от оборота Вашей структуры, включая Ваш личный оборот за календарный месяц. Объемная скидка выплачивается каждому дистрибьютору в течение последующего месяца в соответствии с установленной компанией схемой выплат скидок.
3) Премии
 ♦ Стартовая премия – рассчитывается исходя из личного оборота нетто всех членов первой линии Вашей структуры. Она составляет – 2-4%.
 ♦ Групповая премия – рассчитывается исходя из личного оборота нетто всех членов второй линии Вашей структуры. Она составляет 2-3%.
 ♦ Премия за глубину структуры – рассчитывается исходя из личного оборота нетто всех членов третьей линии Вашей структуры. Она составляет 2%.
 4) Быстрые комиссионные
Это проценты от того товарооборота, который создают новые люди, когда приобретают свою первую продукцию (при заключении контракта).
Компания выплачивает эти деньги не за привлечение в сеть людей, а за тот товарооборот, который делают эти люди, первый раз приобретая продукцию. При вступлении в бизнес, новый дистрибьютор имеет возможность получить вознаграждение от фирмы за сделанный определенный товарооборот.
 Объемная скидка, премии, быстрые комиссионные позволяют уже вначале построения собственной организации получать доход от своей деятельности.
5) Бонус "ВИВАСАН"
 
В первое время, когда Вы приходите в бизнес, Ваш основной заработок – это объемная скидка и премии. Но далее, по мере развития бизнеса, Вы переходите к следующему этапу, и одним из самых желанных вознаграждений в этот период является Бонус "ВИВАСАН".
 Вы научили своих дистрибьюторов строить бизнес, Вы работаете на развитие своей организации в глубину. Первая Ваша группа с ОС-21% даст Вам возможность получить Бонус "ВИВАСАН" - 4%, при условии, что все остальные выполнили товарооборот в 6000 у.е., и этот оборот составил не менее 30% от оборота 21%-группы. Это первый серьезный шаг на пути к успеху.
 Но даже если общий групповой оборот остальных групп не достиг 30% от оборота 21%-группы, но составил не менее 6000 у.е., то Вы все равно получаете Бонус "ВИВАСАН" в сумме 1,5% от группового оборота 21%-группы. Т.е. любые Ваши результаты приносят Вам вознаграждение.
 
6) и 7) Менеджерский Бонус и Бонус Развития
 Если хотя бы две группы Вашей структуры достигли ОС-21% и общий оборот более слабой 21%-группы + остальных групп составил не менее 30% от оборота 21% группы, Вы имеете право на получение Менеджерского Бонуса и Бонуса Развития.
8) V.I.P.Бонус
Развивая свою организацию и продвигаясь вверх по карьерной лестнице, Ваши доходы существенно увеличиваются не только за счет увеличения товарооборота структуры, но и благодаря новым бонусам. Если Вы достигли звания V.I.P Директора, то Вы получаете V.I.P. Бонус – 1% от оборота Ваших 21% групп.
Мотивационные программы
С момента подписания контракта с фирмой «ВИВАСАН» Вы вправе участвовать во всех мотивационных программах, проводимых компанией. Вы можете заработать как денежное вознаграждение, так и призы и подарки. Такие мотивационные программы являются сильнейшим стимулом работы. Они направлены как на повышение товарооборота, так и на развитие структуры.
Программа фонда путешествий
Мотивационная программа – это программа фонда путешествий.
Каждый дистрибьютор «ВИВАСАН», независимо от ранга и момента подписания контракта вправе участвовать в программах фонда путешествий. Выполнившие условия программы получают в дар от фирмы ваучер путешествий на два лица в различные страны мира.
Раз в год компания приглашает дистрибьюторов принять участие в семинаре, проходящем в лучших отелях солнечной Турции. Такую возможность имеет каждый дистрибьютор, выполнивший условия летней мотивационной программы.
Маркетинг-план компании «ВИВАСАН» выплачивает объемную скидку за работу всех дистрибьюторов, не зависимо от того в каком уровне они находятся. Это позволяет развивать свою структуру вглубь и получать доход не только от своих собственных усилий, а и от работы нижестоящих дистрибьюторов.
Также для получения своей части прибыли от общего дохода нет необходимости выполнять какие-то квалификации, как принято в других компаниях. Независимо от того есть у Вас личный оборот или нет, Вы вправе получить объемную скидку и бонусы «ВИВАСАН».

Вступление в бизнес

Для вступления в бизнес необходимо:
1. Заключить партнерское соглашение, где с одной стороны выступает дистрибьютор, с другой компания «ВИВАСАН».
2. Приобрести в компании «ВИВАСАН» комплект продукции в количестве пяти штук.
Примечания:
► Сумма комплекта продукции для заключения контракта произвольная, т.е. компания «ВИВАСАН» не устанавливает фиксированную сумму первой закупки;
► Ассортимент комплекта продукции для заключения контракта произвольный.
Кроме того, у нового дистрибьютора есть возможность при заключении контракта и приобретении первого комплекта продукции получить подарок от фирмы «ВИВАСАН».