site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Сунпризэс (Sunprizes)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Компания «SUNPRIZES» (далее Компания) предоставляется 7 видов Бонусов.
В Компании предусмотрено три статуса сотрудничества с участниками, которые могут быть зарегистрированы в программе в качестве Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров Компании.
Для того, чтобы стать Клиентом необходимо:
Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 2 баллов. После этого Клиенту присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.
Клиент получает право:
1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 10% на все последующие покупки;
2. Получать «Бонус» за личную рекомендацию Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.
3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;
4. Заниматься построением и развитием структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;
5. Стать Партнёром или Бизнес - Партнёром Компании.

Для того, чтобы стать Партнёром необходимо:
Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 10 баллов. После этого Партнёру присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.


Партнёр получает право:
1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 20% на все последующие покупки.
2. Получать «Бонус» за лично рекомендованных Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.
3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;
4. Получать «Структурный Бонус» за построение и развитие структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;
5. Получать Лидерский Бонус, равный 50% дохода от суммы Структурного Бонуса своего первого поколения (лично приглашённых Партнёров и Бизнес - Партнёров)
6. Пройти лидерское обучение;
7. Стать Бизнес - Партнёром Компании.

Для того, чтобы стать Бизнес - Партнёром необходимо:

Написать заявление на вступление в программу поощрения и приобрести продукции от 20 баллов. После этого Бизнес - Партнёру присваивается регистрационный номер в компьютерной системе Компании.

Бизнес-Партнёр получает право:
1. Иметь дисконтную скидку на продукцию Компании в размере 30% на все последующие покупки;
2. Получать «Бонус» за лично рекомендованных Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров.
3. Пройти начальное обучение ведения бизнеса с Компанией;
4. Получать «Структурный Бонус» за построение и развитие структуры Клиентов, Партнёров и Бизнес - Партнёров;
5. Получать Лидерский Бонус, равный 100% дохода от суммы Структурного Бонуса своего первого поколения (лично приглашённых Партнёров и Бизнес - Партнёров);
6. Пройти лидерское обучение Компании, при участии лучших бизнес - тренеров международного класса;
7. Пройдя программу «Карьера», получать «Карьерный Бонус»;

8. Стать членом Команды Президентов и получать «Президентский Бонус»;
9. Участвовать в проведении «Совета Директоров» и «Президентском Совете» Компании, при достижении соответствующей квалификации;
10. Стать участником «Социальной программы».
Повышение статуса с Клиента до Партнёра или Бизнес-Партнёра возможно в любой отчётный период (неделю) при выполнении вышеуказанных условий. Новый статус вступает в силу в периоде, когда был повышен статус. Если участник программы имеет несколько личных номеров (бизнес – мест) , то в программах «Карьера» и «Социальная программа» участвует только один из его номеров.

ПРОГРАММА ПООЩРЕНИЯ

1. Дисконтная скидка на продукцию Компании в размере 30%;
2. Бонус за личное приглашение (личную рекомендацию).
Клиенты, Партнёры и Бизнес - Партнёры получают Бонус за каждую личную рекомендацию новых участников программы.
3. Бонус за Структурное развитие (Структурное Бонус).
Структура в Компании развивается по бинарной (двоичной) схеме. Структурный Бонус выплачивается по мере закрытия этапов и создания соответствующего товарооборота на
каждом из них.
первый этап – 30 баллов.
второй этап – 60 баллов.

Каждый последующий этап равен 60 баллам, с соответствующей выплатой Структурного Бонуса.
При этом должен учитываться баланс по баллам в соотношении ветвей: 1/3:2/3, либо 1/2:1/2, либо 2/3:1/3.
Все повторные, обязательные и дополнительные покупки совершаются на свой компьютерный номер (Клиента, Партнёра или Бизнес-Партнёра) и учитываются при начислении
Структурного Бонуса за расчетный период (неделю), в котором была совершена покупка. Начисление Структурного Бонуса производится по накопительной схеме.
По мере развития структуры время закрытия этапов сокращается, и начинает работать устойчивая система стабильного дохода.
4. Лидерский Бонус.
4.1 Партнёр имеет возможность получать Лидерский Бонус равный 50% от Структурного Бонуса рекомендованных им лично Партнёров и Бизнес - Партнёров без ограничения их количества.
4.2 Бизнес-Партнёр имеет возможность получать Лидерский Бонус равный 100% от Структурного Бонуса рекомендованных им лично Партнёров и Бизнес - Партнёров без ограничения их количества.
4.3 В том случае, когда Партнёр или Бизнес-Партнёр имеет несколько личных номеров (бизнес – мест), в том числе оформленных на третьих лиц, то Лидерский Бонус его непосредственному рекомендующему начисляется от Структурного Бонуса его основного номера (бизнес – места). Основным номером (бизнес – местом) считается тот, который участвует в Карьере и Социальной программе.
Карьера учитывается не по бинарному, а по линейному принципу.
5. «Карьерный Бонус».
«Менеджер»
Бизнес-Партнёр получает квалификацию Менеджер при выполнении условий:
♦ есть личная рекомендация 4-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;
♦ закрыты первые два этапа Структурного развития.
Менеджер имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.
«Старший Менеджер»

Бизнес-Партнёр получает квалификацию Старший Менеджер при выполнении условий:
♦ есть личная рекомендация 6-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;
♦ начислен Структурный Бонус 2000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).
Старший менеджер имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го и 3-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.


«Директор»
Бизнес-Партнёр получает квалификацию Директор при выполнении условий:
♦ есть личная рекомендации 8-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;
♦ начислен Структурный Бонус 4000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).
Директор имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го, 3-го и 4-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.

«Генеральный Директор»
Бизнес-Партнёр получает квалификацию Генеральный Директор при выполнении условий:
♦ есть личная рекомендация 10-х Бизнес - Партнёров в разных ветках;
♦ начислен Структурный Бонус 8000 рублей в течение любого расчётного периода (одной недели).
Генеральный Директор имеет право получать Карьерный Бонус, равный 10% от Структурного Бонуса 2-го, 3-го, 4-го и 5-го поколения Партнёров и Бизнес - Партнёров его структуры.
Условия для начисления Структурного, Лидерского и Карьерного Бонусов.
1.    Необходимо сделать не менее двух личных рекомендаций, по одной рекомендации в левую и в правую ветки.
2.    С момента регистрации всем Партнёрам и Бизнес - Партнёрам сохраняются все структурные объёмы (баллы), которые не отвечают условиям для начисления Структурного Бонуса до 4-го начисления включительно. Объёмы, прошедшие свыше 4-х раз начисления, не переходят в следующий расчётный период. Следующий расчётный период начинается с 0 баллов, и цикличность 4-х начислений повторяется.
3.    Партнёр имеет право получать Структурный Бонус до 1000 руб., Карьерный Бонус до 1000 руб. и Лидерский Бонус до 1000 руб. в неделю, не производя никаких обязательных покупок продукции.
4.    Если Партнёр приобретает в течение расчётного периода одну единицу продукта, то его Структурный Бонус имеет ограничение до 40000 руб. в неделю (при соответствующем Структурном объёме).  Карьерный Бонус и Лидерский Бонус без ограничения.
5.    Бизнес-Партнёр имеет право получать Структурный Бонус до 2000 руб.,  Карьерный Бонус до 2000 руб. и Лидерский Бонус до 2000 руб. в неделю, не производя никаких обязательных покупок продукции.
6.    Если Бизнес-Партнёр приобретает в течение расчётного периода продукцию на 2 балла и более, то его Структурный Бонус имеет ограничение до 120000 руб. в неделю (при соответствующем Структурном объёме). Карьерный Бонус  и Лидерский Бонус без ограничения.

Квалификационные ранги.

Ранг «Президент» может быть присвоен Бизнес - Партнёру, который уже достиг квалификации «Генеральный Директор». «Генеральный Директор» получает ранг «Президент» в том случае, когда его лично рекомендованные Бизнес - Партнёры, продвигаясь по карьерной лестнице, сами достигнут квалификации «Генеральный Директор».
► «Президент – один бриллиант» – это «Президент», в структуре которого есть 1 лично рекомендованный «Генеральный Директор».
► «Президент – три бриллианта – это «Президент», в структуре которого есть 3 лично

рекомендованных «Генеральных Директора».
► «Президент – пять бриллиантов» – это «Президент», в структуре которого есть 5 лично рекомендованных «Генеральных Директоров».
► «Президент – семь бриллиантов» – это «Президент», в структуре которого есть 7 лично рекомендованных «Генеральных Директоров».
6. Бонус Президентов.
Фонд Бонус Президентов формируется из суммы равной 10% от всех начисленных в Компании Структурных Бонусов . Средства из этого фонда распределяются между всеми Президентами в соответствии с их рангом и выплачиваются 1 раз в квартал (12 недель). Фонд Бонус Президентов, сформированный за 1 квартал (12 недель) равняется 100%.
1. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - один бриллиант».
2. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - три бриллианта».
3. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - пять бриллиантов».
4. 25% из общего фонда распределяются в равных долях между всеми «Президентами - семь бриллиантов».
«Президенты» участвуют в распределении Президентского Бонуса при условии выполнения ими личного еженедельного объема 5 баллов, начиная с первой недели следующей за кварталом (12 недель), в котором был присвоен соответствующий ранг.
7. Социальная программа:
В Социальной программе учитывается объём, закрытый по Структурному Бонусу и накопленный за весь период деятельности с момента регистрации участника программы в статусе Бизнес-Партнёра.
1) Быстрый старт - учитываются первые 8 недель от недели регистрации:
4 000 баллов - Ручка с логотипом и цифровой фотоаппарат;
2) 20 000 баллов - Ноутбук;
3) 60 000 баллов - Заграничная поездка на двоих;
4) 120 000 баллов - Домашний кинотеатр и ж/к телевизор;
5) 250 000 баллов - Автомобиль «Chevrolet Lacetti»;
6) 600 000 баллов - Однокомнатная квартира.
7) 1 200 000 баллов - Пенсия.
Пролонгация Бизнес-места – ежегодная оплата за компьютерное обслуживание.
Оплачивается до окончания календарного года от даты регистрации в программе поощрения.
Партнёр – 150 рублей.
Бизнес-Партнёр – 300 рублей.