site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Система здоровья нации

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Маркетинг план млм компании СИСТЕМА ЗДОРОВЬЯ НАЦИИ

Система скидок на продукцию компании «Система здоровья нации» от февраля 2011 года.
 

КВАЛИФИКАЦИЯ

УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ (накопительный объем продаж)

линии, которые открываются при получении статуса консультант ******

подарок

премиальная скидка

потребитель

30 гривен = регистрация

пользование оптовыми скидками

        ------

        ------

партнер

10 у.е. накопительного личного объема *

15 % от первой линии

        ------

        ------

консультант

40 у.е. накопительного личного объема *

    7%

 1 чай

        ------

организатор

480 у.е. накопительного ГО * * 2 партнера и больше в 9 линиях

    5%

 1 бальзам

        ------

лидер

1000 у.е. накопительного ГО * * 2 консультанта и больше в 9 линиях

5% + 1% глубже 9 линии ****

подарок сюрприз

        ------

директор

2000 у.е. накопительного ГО * * * 2 организатора и больше в 9 линиях 500 у.е.ГО в месяц присвоение статуса

4% + 1% глубже 9 линии ****

диктофон или GPS

        2%

серебряный директор

3000 у.е. накопительного ГО * * * 2 лидера и больше в 9 линиях 750 у.е.ГО в месяц присвоение статуса

4% + 2% глубже 9 линии ****

мобильный телефон или iPHONE

        3%

золотой диретор

4000 у.е. накопительного ГО * * * 2 директора и больше в 9 линиях 1000 у.е.ГО в месяц присвоение статуса

3% + 3% глубже 9 линии ****

ноутбук

        4%

бриллиантовый директор

5500 у.е. накопительного ГО * * * 2 серебряных директора и больше в 9 линиях 1250 у.е.ГО в месяц присвоение статуса

3% + 4% глубже 9 линии ****

телевизор

        5%

пайщик

25000 у.е. накопительного ГО * * * 12 директоров в 9 линиях, из них обязательно 2 золотых директора

1,5% + процент от товарооборота ПО *****

пакет документов пайщика + автомобиль

 

Все скидки и начисления проводятся по оптовым ценам.
Комментарии:

* - обязательный личный накопительный объем продаж за один рабочий год
** - обязательный накопительный групповой объем продаж за один рабочий год
*** - обязательный накопительный групповой объем продаж за два года
Достигнутый в компании статус сохраняется и не требует подтверждения.
При достижении следующего квалификационного статуса сумма, которая использовалась для достижения предыдущего статуса, не учитывается.
Пример 1: для получения статуса «консультант» необходимо накопить 40 собственных у.е. , при этом не учитываются 10 личных у.е., которые были накоплены для получения статуса «партнер».
Пример 2: потребитель купил продукцию на 15, 5 у.е.  ему присваивается статус «партнер», а 5, 5 у.е. будут зачтены для получения статуса «консультант».
Пример 3: с получением статуса «консультант» члену потребительского общества для следующего статуса учитывается весь групповой объем продаж с момента получения ним статуса «партнер».
**** - за вычетом премиальных скидок партнеров аналогичного статуса в своей подгруппе.
***** - при достижении статуса «пайщик» выделяется 3 % от прибыли ПО.
Подтверждением любого статуса является приобретение любого продукта в течение рабочего года.
Статус, полученный членом ПО, предается по наследству.
В случае отсутствия хотя бы одной личной закупки в течение года, происходит отчисление их компьютерной сети потребительского общества. В случае такого отчисления ниже расположенные члены потребительского общества переходят в группу вышестоящего поручителя.
Если человек в течение 6 месяцев не обращался по поводу получения скидок, то компания оставляет за собой право выплачивать накопленные скидки за предыдущие периоды в течение трех месяцев со дня обращения.
****** - независимо от статуса при достижении статуса «консультант» открываются все собственные линии.  

ПОТРЕБИТЕЛЬ

ПАРТНЕР

КОНСУЛЬТАНТ

ОРГАНИЗАТОР

ЛИДЕР

ДИРЕКТОР

СЕРЕБРЯНЫЙ ДИРЕКТОР

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР

-------

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

15%

------

 

7%

7%

7%

7%

7%

7%

7%

------

 

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

------

 

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

------

 

4%

4%

4%

4%

4%

4%

4%

-----

 

4%

4%

4%

4%

4%

4%

4%

------

 

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

-----

 

3%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

 ТЕРМИНЫ:
Группа (структура) – возглавляемая поручителем многоуровневая сеть покупателей, членов потребительского общества (далее ПО), которым данный поручитель лично предложил место в ПО, или через уже привлеченных членов ПО.
Линия группы – группа покупателей, которых Вы лично приглашаете в ПО и спонсируете, и которые составляют первую линию Вашей структуры. Собственные покупатели, которых приглашают в ПО члены Вашей первой линии, составляют Вашу вторую линию и т.д.
Поручитель – член ПО, который осуществляет набор и обучение других покупателей, членов ПО.
Статус – ранг или звание, которое приобретается  при определенном уровне закупок и при определенном количестве приглашенных, которые в свою очередь достигли определенного звания.
Условия получения статуса – плановые показатели компании, которые предлагают покупателям, членам ПО для исполнения. В результате хорошей работы покупателю присваивается статус, и даются скидки на приобретение продукции.
Личный объем (ЛО) – объем закупок, который начисляется на Вашу личную карту.
Групповой объем (ГО) – объем закупок всех уровней Вашей структуры + собственный объем.  
Накопительный объем закупок – личный или групповой объем закупок, который член ПО осуществил за один или два года.
Ежемесячный объем закупок – личный или групповой объем закупок, который член ПО или его группа осуществили за текущий месяц.
Рабочий год – 12 месяцев, которые считаются с момента получения статуса.
Пакет члена ПО – документы и пособия, покупка которых является обязательным условием для членства.