site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Виналайт (Winalite)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Статус в компании «Winalite»

Статус в компании не достигается, а приобретается. Любой желающий сотрудничать с компанией сам для себя выбирает уровень своего финансового интереса, причем на все время работы в компании.
Можно купить один кейс и войти в проект - в статусе Серебряного дистрибьютора, но эта категория – клиентская и не позволяет достичь высоких заработков, так как имеет ограничения по выплате вознаграждения в размере – 500 p.v. в неделю по каждой из четырех веток структуры. Естественно, исключая ту, в которой наибольший объем в расчетную неделю и она не учитывается при выплате вознаграждения «За объем продаж». Нельзя забывать и о другом ограничении – размере переходящего на следующую расчетную неделю объема по большей ветке, а оно существенно. На следующую неделю может перейти объем только в размере 5 000 p.v. Переводя на кейсы и статусы, это означает привлечение в бизнес 3-х партнеров в статусе бриллиант и одного в статусе платина в неделю.
Следующий по рангу статус – Золотой дистрибьютор. При выборе этого статуса партнер приобретает при первой покупке 5 кейсов. Этот статус трудно назвать бизнес-входом, так как вклад небольшой, а ограничения по возможностям получения бонусов существенны. Максимальное вознаграждение по ветке в неделю 1 500 p.v., переходящий объем – 15 000 p.v. Как показали первые четыре месяца работы компании, все партнеры, начавшие свой бизнес со статусов Серебро и Золото, хотели бы его повысить, уже исходя из конкретных достигаемых ими недельных объемов. Но ограничен срок и уровень перехода от статуса к статусу – один раз в первый месяц работы и только на одну ступень.
 

Итак, со статуса Платиновый дистрибьютор можно уже говорить о доходе, позволяющем его хозяину приблизиться к понятию финансовой независимости. Первая покупка продукции - 12 кейсов. Стоимость входа в бизнес выросла, ограничения стали мягче, но все еще существенны для кармана партнера. Максимальное вознаграждение по ветке в неделю 6 250 p.v., переходящий объем – 62 500 p.v. При таких показателях можно говорить о серьезных доходах, о достижении поставленных целей. Мы все осознаем, что достижение любой цели имеет финансовый эквивалент. Хотите улучшить условия жизни, купить дом, поменять машину? Сразу встает вопрос: «Сколько нужно заработать? За какой срок?» Этот вопрос кладет начало планированию бизнеса. Именно при таком входе можно реально начать планировать будущий доход. Еще один плюс - с этого статуса можно подняться в течение 28 дней, как было отмечено выше, на самый высокий статус Бриллиантового дистрибьютора!
Первая покупка на статус Бриллиантовый дистрибьютор и является БИЗНЕС-входом в проект. Нет такого серьезного бизнесмена, который не хотел бы при принятии решения участвовать в проекте, получая максимально возможный доход. Нет такого бизнесмена, который бы сознательно упустил ВЫГОДУ. Понятие «упущенная выгода» – не пустой звук, это – реальность бизнеса. Об этом надо обязательно говорить всем вновь вступающим в бизнес. Вход в проект – первая закупка – определяет «потолок » будущих гонораров. Так стоит ли начинать бизнес, с первых шагов ограничивая свои возможности в заработках?
В течение 28 дней с момента вступления в бизнес (со дня активации в электронной операционной системе) дистрибьютор может перейти в следующий статус, но переход допускается только один раз. При переходе для получения статуса необходимо сделать дополнительную покупку на разницу в PV. Новый статус вступит в силу в ту же неделю, когда подтвердится дополнительная покупка.
1. При переходе Серебряного дистрибьютора в статус Золотого дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 200 PV.
2. При переходе Золотого дистрибьютора в статус Платинового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 350 PV.
3. При переходе Платинового дистрибьютора в статус Бриллиантового дистрибьютора необходимо сделать дополнительную покупку на 900 PV.

Виды вознаграждений

1. Вознаграждение за рекомендацию.
Вознаграждение за один комплект составляет разницу между розничной ценой и дистрибьюторской ценой. Подсчет общего вознаграждения основан на количестве комплектов гигиенических прокладок, заказанных дистрибьютором при первоначальной покупке и при переходе в следующий статус. Фактическая сумма вознаграждения устанавливается в соответствии с ситуацией в каждой конкретной стране.
2. Вознаграждения за объем продаж.
♦ Подсчет вознаграждений за объем продаж основан на количестве PV при личной первоначальной покупке дистрибьютора, при дополнительной покупке при переходе в статус и при повторной закупке (1 PV равен приблизительно 1 USD).
♦ В процессе расчетов система расчета автоматически высчитывает общий объем продаж (баллы PV) всех прямых нижестоящих веток дистрибьютора по «системе управляющих», расположенных по порядку - от большей к меньшей. Ветка, которая делает самый большой объем продаж, считается общей (первой) веткой. Начисляются вознаграждения в размере 10% от объема продаж за вторую, третью, четвертую и пятую ветки.
Методы подсчета:
Вознаграждения за объем продаж =10% от общего количества PV второй ветки +10% от общего количества PV третьей ветки + 10% от общего количества PV четвертой ветки +10% от общего

количества PV пятой ветки.
 

Лимит вознаграждений за объем продаж (на основании PV) за неделю:
► Для Серебряного дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку - 500 PV.
► Для Золотого дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку - 1 500 PV.
► Для Платинового дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку - 6 250 PV.
► Для Бриллиантового дистрибьютора лимит вознаграждений за объем продаж за каждую ветку - 10 000 PV.
 

После расчёта вознаграждений за объем продаж в случае если объем продаж общей ветки (первая ветка) за вычетом общего объема продаж каждой ветки имеет остаток, то он переходит на следующую неделю для начисления вознаграждений за объем продаж.
• Для Серебряного дистрибьютора лимит накопления объема продаж 5 000 PV.
• Для Золотого дистрибьютора лимит накопления объема продаж 15 000 PV.
• Для Платинового дистрибьютора лимит накопления объема продаж 62 500 PV.
• Для Бриллиантового дистрибьютора лимит накопления объема продаж 100 000 PV.
3. Вознаграждение за обслуживание.
♦ При начислении вознаграждений за обслуживание, учитывается вознаграждение за объем продаж нижестоящих дистрибьюторов до третьего поколения по «системе рекомендаций». Вознаграждение начисляется от суммы вознаграждений за объем продаж трёх нижестоящих поколений, вплоть до

третьего поколения.
Например:
* 10% от суммы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения;
* 10% от суммы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения;
* 10% от суммы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего.
Условия получения вознаграждений за обслуживание:
* При рекомендации одного партнера (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого поколения;
* При рекомендации трех партнеров (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого и второго поколений;
* При рекомендации пяти партнеров и более (вне зависимости от степени) получают право на получение вознаграждений за обслуживание первого, второго и третьего поколений.
Ваши баллы вознаграждений за обслуживание = баллы вознаграждений за объем продаж первого нижестоящего поколения x 10% + баллы вознаграждений за объем продаж второго нижестоящего поколения x 10% + баллы вознаграждений за объем продаж третьего нижестоящего поколения x 10%.

ПОВТОРНАЯ ЗАКУПКА

1. Через месяц после вступления (см. дату активации) и следующего за ним месяца (всего 2 рабочих цикла) не обязательно делать повторную закупку для обладания правом на вознаграждение.
2. На третий рабочий цикл с момента вступления в бизнес требуется делать повторные закупки. Только совершившим повторные закупки, начисляют вознаграждения (если повторные закупки сделаны менее чем на 50 PV, начисляется вознаграждение только за рекомендацию). Если в течение 1 месяца не совершаются повторные покупки, сохраняется возможность накапливать добавочное PV. Если в течение 6 месяцев подряд не совершаются повторные закупки, то обнуляется накопительный объем продаж, но сохраняется статус. Но если в течение последующих 6 месяцев повторные закупки не совершились, тогда аннулируется и статус. Через 12 месяцев после аннулирования статуса допускается повторное вступление в бизнес.
3. В каждом рабочем месяце необходимо минимально делать повторные покупки на 50 PV и выше, и только тогда Вы получаете право на вознаграждение за объем продаж и обслуживание за данный месяц.
 

4. Остаток PV, который превышает 50 PV при повторной закупке, автоматически включается в самую маленькую ветку по товарообороту для расчёта вознаграждений.
* цена недвижимости должна соответствовать данному денежному эквиваленту
A,B,C,D,E означают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно количеству PV. Количество PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям.
♦ Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.
♦ Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.
♦ Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 12500PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд.
♦ Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
♦ Золотая корона: за одну и ту же неделю товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
♦ Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 100000PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 100000PV.Необходимо соответствовать данным требованиям в течение

двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд.
5. Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Обладать всеми званиями в одном и том же рабочем году. Начисления производятся согласно лишь одному званию, наивысшему из достигнутых.
6. Звание не передается другому человеку.
7. Вознаграждения от званий в форме путешествий не оплачиваются наличными.

ПОЯСНЕНИЯ

1.По данной системе единицей расчета является рабочая неделя. Вознаграждения начисляются еженедельно. Начало рабочей недели: с 00:00 субботы до 24:00 пятницы по пекинскому времени. По данному бизнес плану 4 рабочих недели составляют 1 расчётный цикл.
Заказ вступает в силу в день подтверждения (активации) закупок.
2.Цикл расчета: