site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Астер (Aster)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
Астер (Aster)

Система вознаграждений международной компании «Aster» разработана с учетом анализа маркетинг-планов сетевых компаний, успешно работающих на рынке сетевой индустрии последние пять лет.

С целью создания идеальных условий для партнеров исключены типичные недостатки предыдущих маркетинг-планов и разработана превосходная система вознаграждения партнеров компании «Aster».

Цель данного маркетинг-плана - не только гарантировать максимальные выплаты в минимальные сроки, но и обеспечить стабильность, долгосрочность проекта.

Для того чтобы стать партнером компании «Aster», необходимо инвестировать в свое здоровье и бизнес 300 евро. На 300 евро приобретается набор оздоровительной продукции по оптовым ценам, оформляется заявление на покупку продукции и присваивается компьютерный номер. Это и есть бизнес-место нового партнера компании.

Маркетинг-план компании «Aster» очень простой и комфортный - накопительный, мягкий бинар. Еженедельная выплата вознаграждений но итогам выполненной работы.

После того, как оформлен контракт, Вы приглашаете в бизнес двух бизнес-партнеров, каждый из партнеров также приглашает себе по два бизнес-партнера, которые так же, как и Вы, делают закупки на 300 евро. Итак, под Вами уже шесть бизнес-партнеров, и это первый этап работы, за который компания выплачивает Вам вознаграждение в 200 евро.

Соотношение плеч может быть: 3+3 и 4+2.

 

1-ый этап дает вознаграждение в 200 €.

Второй этап работы, когда к шести закупкам, т.е. бизнес-местам, добавляется еще 12 новых закупок или бизнес-мест. В таком случае компания выплачивает вознаграждение 250 евро. Соотношение плеч может быть: 9+9 и 12+6.

2-ой этап дает вознаграждение в 250 €.

Третий этап работы, когда к 18 закупкам, т.е. бизнес-местам, добавляется еще 12 новых закупок или бизнес-мест. В этом случае компания выплачивает вознаграждение 300 евро. Соотношение плеч может быть: 15+15 и 20+10.

3-ий этап дает вознаграждение в 300 €.

Четвертый этап работы, когда к 30 закупкам добавляется еще 30 новых закупок или бизнес-мест. В таком случае компания выплачивает вознаграждение - 500 евро. Соотношение плеч может быть: 30+30 и 40+20.

4-ый этап дает вознаграждение в 500 €.

Суммируя 6, 12, 12 и 30, получаем 60 закупок. Эти четыре этапа образуют цикл.

Суммируя доход 200+250+300+500, мы получаем 1250 евро за один цикл и на одно бизнес-место.

Полное вознаграждение за цикл составляет: 200+250+300+500 = 1250€.

Итак, маркетинг-план одной фразой: за каждые 60 закупок, сделанные не только лично Вами, а Вашей командой, Вы получаете вознаграждение 1250 евро с одного бизнес-места.

При этом не имеет значения, сколько времени вы заканчивали каждый этап и цикл в целом. Расчет вознаграждений в системе «Aster» выполняется еженедельно и, как только вы закончите определенный этап, вы получите соответствующее этапу вознаграждение за эту неделю. Если Вам удалось выполнить за одну неделю несколько этапов, Вы получите одновременно несколько вознаграждений.

Второй цикл:

Как только Вы закончили первый цикл, и после этого Ваша команда увеличилась на 6 человек - Вы закончили 1-ый этап второго цикла! Очевидно, что команда из 60 человек сделает это за несколько дней. Вознаграждение такое же, как за 1-ый этап первого цикла - 200€.

Следующее вознаграждение - 250€., когда Ваша команда увеличится на 18 человек (с учетом добавившихся 6 человек на 1-ом этапе). И так далее.

После второго цикла в Вашей команде будет не менее 120 человек. Вы увидите, как быстро можно получать зарплату во втором цикле.

Третий цикл:

Также надо прибавить 6 человек за счет командной работы уже 120 участников, а не 60, как во втором. Поэтому третий цикл можно закончить в два раза быстрее, чем второй.

Четвертый цикл проходит в три раза быстрее, чем второй и так далее.

НЕОБХОДИМО ЗАВЕРШИТЬ ПЕРВЫЙ ЦИКЛ - СЛЕДУЮЩИЕ (в действующей структуре) БУДУТ ПРОХОДИТЬ САМИ!

С каждым последующим циклом количество партнеров в структуре будет увеличиваться быстрее, а время, за которое Вы получаете 1250 евро, постоянно уменьшается.

При хорошо развитой структуре Вы будете иметь более 60 закупок в неделю. А значит, Ваше вознаграждение в неделю составит 1250 евро. А так как в месяце 4 недели, то Ваш доход составит - 5000 евро в месяц с одного бизнес-места.

Закрыв всего 4 цикла, Вы получили вознаграждение 5000 евро, инвестировав в свой личный бизнес всего 300 евро.

 

Система поощрений международной компании «Aster»

При закрытии 10 циклов - ценный подарок от компании, цифровой фотоаппарат.
20 циклов - поездка за рубеж в экзотическую страну.
40 циклов - денежное вознаграждение 20000 евро.
60 циклов - выплачивается 2% от товарооборота вашей структуры.

Квалификации лидеров компании «Aster»

1 цикл - Серебряная звезда; 5 циклов - Золотая звезда;
10 циклов - Рубин; 20 циклов - Сапфир;
40 циклов - Изумруд; 60 циклов - Бриллиант.

Преимущества маркетинг – плана

Одноуровневое дублирование, нет ограничений во времени и сроках завершения циклов, система накопительная, значительное количество повторных циклов.

При завершении цикла право на ведение бизнеса автоматически продлевается. Еженедельные выплаты вознаграждений (при выполнении условий «закрытия этапов»).

Можно вступать в бизнес неоднократно, набирать сразу несколько бизнес-пакетов продукции, тогда доходы увеличиваются пропорционально.
Можно создать представительство при компании («открыть страну»), тогда доход увеличивается во много раз.

Неограниченный карьерный рост. Успех каждого зависит от общей работы компании и, наоборот, успех компании складывается из суммы вкладов каждого дистрибьютора. Этот маркетинг-план позволяет зарабатывать всем, вознаграждая каждого.

Вы можете стать постоянным потребителем элитных продуктов здоровья, приобретая все необходимое по тем льготным условиям, которые предусмотрены маркетинг-планом.

Таким обозом, компания предлагает вам не только стать активным потребителем ее уникальной продукции, но и получать достойное вознаграждение за распространение о ее деятельности.