site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Ли Вест

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Достоинства маркетинг-плана Программы «Гринспринг»

Простота и наглядность. Маркетинг-план Программы «Гринспринг» максимально прост для понимания. Его легко изложить за несколько минут, что значительно облегчает работу дистрибьюторов.

Максимальная финансовая привлекательность. Маркетинг-план Программы «Гринспринг» — это план максимальных выплат. В дистрибьюторскую сеть возвращается более 53% от общего баллового товарооборота сети!

Квалификация дистрибьютора определяется только товарооборотом его структуры, что является единственной справедливой и объективной оценкой его работы.

Дистрибьютор получает комиссионное вознаграждение за работу своей структуры без ограничения в поколениях, начиная с первой ступени маркетинг-плана! Это позволяет развивать структуры любой глубины и активно работать с любым поколением своих дистрибьюторов, что увеличивает общий товарооборот структуры, следовательно, возрастает и уровень доходов.

Право получения комиссионного вознаграждения за личный объем закупок имеет каждый дистрибьютор, вне зависимости от его квалификации.

Право получения комиссионного вознаграждения за объем товарооборота структуры имеет любой дистрибьютор (вне зависимости от его квалификации), имеющий личный объем закупок всего в 50 баллов!

Для новых дистрибьюторов норма личного объема, дающая право на получение комиссионного вознаграждения за объем товарооборота структуры, составляет всего 25 баллов! Данное условие сохраняется в течение 2-х месяцев — с момента подписания дистрибьюторского соглашения с Программой «Гринспринг» и до момента достижения квалификации «Консультант». Это значительно повышает привлекательность бизнес-предложения Программы «Гринспринг» за счет возможности быстрого и легкого старта.

Действует комплексная социальная пенсионная программа для дистрибьюторов Программы «Гринспринг». Для людей пожилого возраста условием получения ежемесячных бонусов со структуры является квалификационная норма в 25 баллов (условия действуют для мужчин и женщин старше 65 лет, работающих в Программе более 2-х лет).

Маркетинг-план предусматривает дополнительную систему поощрения за достижение очередной квалификации. При выходе на следующий квалификационный уровень, начиная с «Мастера», дистрибьютор получает специальный подарок от компании.

Предусмотрены знаки отличия лидера. Значок-монаду с зелеными цирконами получает каждый дистрибьютор, начиная с квалификации «Директор», золотой значок-монаду с бриллиантами получает лидер, начиная с квалификации «Президент-директор».

Предусмотрены специальные дополнительные бонусы: для всех дистрибьюторов — за достижение очередной квалификации; на лидерской ступени маркетинг-плана — за достижение квалификации, за прирост объема личной группы, за появление в структуре нового «Директора», лидерский бонус по итогам работы всей структуры.

Достижение дистрибьютором квалификации вознаграждается не только бонусами и подарками. Звание также дает признание всей сети дистрибьюторов и руководства компании, привилегии и новые возможности. Вы имеете возможность проходить многоступенчатое обучение по учебным планам Программы «Гринспринг». У вас есть возможность повышать свой профессиональный уровень лидера и консультанта, лично принимая участие в образовательных программах. Вы можете вносить свой вклад в развитие Программы «Гринспринг» на совете директоров, участвовать во встречах с руководством компании, посещать лидерские мероприятия.

Работая в Программе «Гринспринг» и повышая свою квалификацию, вы также можете постоянно участвовать в ряде промоушнов, в конкурсах и мероприятиях, регулярно проводимых компанией, а также в праздничных и юбилейных событиях Программы.