site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

СМК

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Участником информационной сети СМК может стать физическое лицо любого возраста, имеющее гражданский паспорт. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте Корпорации и сделать заказ в магазине на выбранные товары на сумму минимальной личной покупки - 100 ед.

При регистрации вы получаете пакет необходимых материалов для успешной деятельности в качестве партнера Корпорации.

Партнеры СМК становятся сотрудниками информационно - рекламного подразделения Корпорации и имеют право на рекламную деятельность в целях привлечения новых партнеров и продвижения товаров из каталога магазина СМК.

СМК предоставляет своим партнерам несколько направлений в возможности зарабатывать деньги от продвижения его продукции на рынок:

  • Партнеры СМК имеют возможность зарабатывать деньги от продажи продукции потребителям, так как имеют значительные скидки от цены, указанной в каталоге, при личной покупке, и премии за личный товарооборот.
  • Партнеры СМК имеют возможность зарабатывать деньги от товарооборота своей партнерской структуры по быстрому, денежному и простому маркетингу.
  • Партнеры СМК имеют возможность карьерного роста, от которого напрямую зависят размеры выплат ежемесячных вознаграждений. Должности партнеров Корпорации обозначаются как квалификации. Ваш карьерный - квалификационный - рост зависит от Вашей активности в личном привлечении новых сотрудников СМК и, в свою очередь, квалификационного роста партнеров первого уровня Вашей личной структуры. Квалификации подтверждаются ежемесячно при выполнении в текущем периоде всех условий.

УНИКАЛЬНЫЙ, БЫСТРЫЙ, ДЕНЕЖНЫЙ!

Маркетинг-план СМК - это инновационный план распределения вознаграждений участникам рекламно-информационного подразделения Корпорации за результаты Вашей деятельности. Он обеспечит Вам при начальной интенсивной работе растущий доход на многие годы в последующем.

ВОЗНАГРАДИТЕ СЕБЯ - ВЫ МОЖЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ С ПЕРВЫХ ШАГОВ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ!

Воспользуйтесь предоставляемыми возможностями, и Вы сможете увеличить Ваш доход настолько, насколько захотите сами.

ДЛЯ ЭТОГО НАЧНИТЕ ДЕЛАТЬ ПРОСТЫЕ ВЕЩИ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Для того чтобы начать свой бизнес в рамках Социальной Мультисетевой Корпорации, Вам необходимо:

  • Зарегистрироваться на сайте СМК.
  • Оплатить годовое обслуживание вашего личного электронного офиса - 15 ед. (одна ед. равна 36 руб.) 
  • Заказать и оплатить выбранные Вами продукты из каталога СМК на сумму не менее 100 ед. (одна ед. равна 36 руб).
  • Обязательно пользоваться эксклюзивными продуктами СМК.
  • Рассказывать людям, как они смогут поправить свое финансовое положение и здоровье с помощью продуктов и системы вознаграждения СМК.
  • Ежемесячно покупать продукцию из каталога компании на сумму не менее 100 ед.

ОСОБЕННОСТИ МАРКЕТИНГ-ПЛАНА СМК

Маркетинг СМК начинается с беспрецедентных СКИДОК при единовременной личной покупке партнеров и ПРЕМИЙ за личный товарооборот за весь период:

  • При заказе на сумму от 150 до 200 - скидка составляет 10%
  • При заказе на сумму от 250 до 500 - скидка составляет 20%
  • При заказе на сумму от 550 до 1000 - скидка составляет 25%
  • При заказе на сумму выше 1000 - скидка составляет 30%

Если партнер СМК делает несколько заказов в расчетный период, то ему выплачивается ПРЕМИЯ - разница в скидке за единовременный заказ и суммарный личный товарооборот за данный период.

Например, если Вы сделали в течение периода два заказа по 100 ед. без скидок, то Ваш суммарный личный товарооборот составил 200 ед. Ваша премия составит 10% от 200 ед.

Если Вы сделали в течение периода три заказа по 100 ед. без скидок, то Ваш суммарный личный товарооборот составил 300 ед. Ваша премия составит уже 20% от 300 ед.

Если Вы сделали три заказа по 150 ед. со скидкой 10%, то Ваш суммарный личный товарооборот составил 450 ед. Ваша премия составит 20% - 10% = 10% от 450 ед.

Если Вы сделали три заказа по 200 ед., то Ваша премия составит 25% - 10% = 15% от 600 ед. и т.д.

Система вознаграждений СМК включает в себя два маркетинг-плана:

  • СТАРТОВЫЙ МАРКЕТИНГ
  • ЛИДЕРСКИЙ МАРКЕТИНГ

А также дополнительные бонусы:

  • ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
  • ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ

Вы начинаете свою деятельность в СМК, регистрируетесь как СТАЖЕР и получаете вознаграждение по СТАРТОВОМУ МАРКЕТИНГУ:

Стартовый маркетинг

Стартовый маркетинг включает в себя три квалификации:

  • СТАЖЕР
  • КОНСУЛЬТАНТ
  • КУРАТОР

Как СТАЖЕР, Вы всегда зарабатываете с двух уровней Вашей структуры.

Чтобы перейти на квалификацию КОНСУЛЬТАНТ, ГТО (групповой товарооборот)всей Вашей структуры в предыдущем периоде должен составить не менее 2000 ед.

Как КОНСУЛЬТАНТ, Вы всегда зарабатываете с трех уровней Вашей структуры.

Чтобы перейти на квалификацию КУРАТОР, Вам необходимо самому быть в квалификации КОНСУЛЬТАНТ, и иметь трех КОНСУЛЬТАНТОВ в первом уровне.

Как КУРАТОР, Вы всегда зарабатываете с четырех уровней Вашей структуры.

Уровни СТАЖЕР КОНСУЛЬТАНТ КУРАТОР
Условие перехода   Бывший стажер с ГТО 2000 ед. Три консультанта в 1-ом уровне
Первый 20% 20% 20%
Второй 10% 10% 10%
Третий   5% 5%
Четвертый     5%
Пятый      
Шестой      
Седьмой      

 По стартовому МАРКЕТИНГУ Компания возвращает в сеть до 40% от товарооборота на выплату вознаграждений.

Лидерский маркетинг

Лидерский маркетинг включает в себя также три квалификации:

  • ДИРЕКТОР
  • РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Чтобы перейти на квалификацию ДИРЕКТОР, Вам необходимо самому быть в квалификации КУРАТОР, и иметь трех КУРАТОРОВ в первом уровне.

Как ДИРЕКТОР, Вы всегда зарабатываете с пяти уровней Вашей структуры.

Чтобы перейти на квалификацию РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Вам необходимо самому быть в квалификации ДИРЕКТОР, и иметь трех ДИРЕКТОРОВ в первом уровне.

Как РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Вы всегда зарабатываете с шести уровней Вашей структуры.

Чтобы перейти на квалификацию ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Вам необходимо самому быть в квалификации РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, и иметь трех РЕГИОНАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ в первом уровне.

Как ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Вы всегда зарабатываете с семи уровней Вашей структуры.

Уровни ДИРЕКТОР РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Условие перехода Три куратора в 1-ом уровне Три директора в 1-ом уровне Три Рег. Директора в 1-ом уровне
Первый 15% 15% 15%
Второй 10% 10% 10%
Третий 5% 5% 5%
Четвертый 5% 5% 5%
Пятый 10% 5% 5%
Шестой   10% 5%
Седьмой     10%

 По ЛИДЕРСКОМУ МАРКЕТИНГУ Компания возвращает в сеть до 55% от товарооборота по семи уровням на выплату вознаграждений.

СТИМУЛИРУЮЩИЙ МОМЕНТ В МАРКЕТИНГЕ

Начиная с квалификации ДИРЕКТОР, компания выплачивает до 3% с шестого уровня до бесконечности, в зависимости от Вашей текущей квалификации и выполнения условий для получения ДИРЕКТОРСКИХ БОНУСОВ:

Бонусы Бонус Директора Бонус Регионального Директора Бонус Федерального Директора
Условие 1. ТО всей структуры - не менее 40 000 ед.
2. 2 Директора
в 2-х ветках в любом уровне, начиная со второго.
1. ТО всей структуры - не менее 120 000 ед.
2. 2 Региональных Директора
в 2-х ветках в любом уровне, начиная со второго.
1. ТО всей структуры - не менее 350 000 ед.
2. 2 Федеральных Директора
в 2-х ветках в любом уровне, начиная со второго.
Выплаты с уровней 1% с шестого уровня до бесконечности (до первого лидера в той же или большей квалификации.) 2% с седьмого уровня до бесконечности (до первого лидера в той же или большей квалификации.) 3% с восьмого уровня до бесконечности (до первого лидера в той же или большей квалификации.)

ПО ДИРЕКТОРСКИМ БОНУСАМ Компания возвращает в сеть до 3% от товарооборота от шестого уровня до бесконечности на выплату вознаграждений.

Таким образом, если Вы правильно распределяете свое спонсорское время и помогаете не только лидерам в своей первой линии для роста собственной квалификации, но и лидерам в любом уровне, Вы начинаете зарабатывать со всей глубины построенной Вами структуры.

УНИКАЛЬНЫЙ МОМЕНТ В МАРКЕТИНГЕ

Начиная с квалификации ДИРЕКТОР, Вы имеете возможность получать ПРЕМИАЛЬНЫЕ БОНУСЫ - 5% от вознаграждений лидеров под вами в той же или большей квалификации.

Например, если Вы находитесь в квалификации Директор, и в вашей структуре в любой ветке на любом ближайшем к вам уровне есть также Директор, и его вознаграждение в данном расчетном периоде составило 5000 ед, то вы получаете дополнительно ко всем своим выплатам 250 ед.

Все вознаграждения и бонусы выплачиваются один раз в месяц при условии активности партнера - минимальной личной покупки на 100 ед. Начисление производится 1-го числа следующего месяца после 12:00 московского времени.

КОМПАНИЯ СМК ВОЗВРАЩАЕТ В СЕТЬ БОЛЕЕ 65% ОТ ТОВАРООБОРОТА НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ!

Став членом команды СМК, приобретая для себя продукты из каталога компании ежемесячно на минимальную сумму в 100 ед, обучаясь и обучая других правильному построению структуры, привлекая новых людей в свою команду, вы почувствуете результаты своей деятельности уже с первого месяца работы.

Давайте вместе построим фундамент для надежного и стабильного бизнеса!