site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Рост Плюс (Rost-plus)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Структурный маркетинг (план вознаграждений)

Для расчета финансовой компенсации своих Партнеров по Договору о совместной деятельности Партнеров с Компанией «Rost-plus» применяют многокомпонентный план расчёта.

  •  Данная премия компенсируется Партнёру Компании «Rost-plus» (далее Компании) за товарообороты Партнёров в его первой линии при приобретении ими товаров или услуг Компании. Данная премия составляет не более 10% от созданного ими товарооборота и выплачивается по факту созданного товарооборота.

1.Компенсация за заполнение основной накопительной двоичной матрицы.

Для заполнения основной и бонусной матриц используется понятие «жетон».

Помимо товаров и услуг, предоставляемых Компанией, Партнёр получает «жетон» на каждые 50 у. е. своих покупок. При покупке Партнёром товаров на сумму менее чем на 50 у. е. «жетон» в систему основной (накопительной) двоичной матрицы не становится. Данная сумма фактически резервируется и при следующей покупке Партнёром товаров Компании учитывается для постановки очередного «жетона». Каждый «жетон» имеет соответственное виртуальное имя, выбранное Партнёром при регистрации. Так же, каждый «жетон» имеет свой порядковый номер. Первый «жетон» сразу становится «магнитным». «Жетоны» Партнёра заполняют основную матрицу магнитного «жетона» его Медиа-партнёра слева направо и сверху вниз.

При условии заполнения основной матрицы происходит компенсация деятельности Партнёра в размере суммы не превышающей 50 у. е.

Условие заполнения основной накопительной двоичной матрицы.

  • Первый уровень – 2 «жетона»
  • Второй уровень – 4 «жетона»
  • С третьего уровня – 8 «жетонов»

( 8 «жетонов» не обязательно должны быть в третьем уровне основной матрицы)

При заполнении основной матрицы «магнитным» становится следующий по очередности «жетон» Партнера.

 Компенсация за заполнение бонусной накопительной двоичной матрицы.

В бонусную матрицу переходят «жетоны» Партнёра, получившие вознаграждение в основной матрице. «Жетоны» Партнёра заполняют бонусную матрицу «магнитного» «жетона» его непосредственного Медиа-партнёра слева направо и сверху вниз.

Бонусная накопительная двоичная матрица считается заполненной, если заполнены:

  • первый уровень – 2 «жетона»
  • второй уровень – 4 «жетона»

При неполном заполнении матрицы сразу происходит выплата с первого и второго уровня бонусной накопительной двоичной матрицы в размере не более 50 у. е. от каждого накопленного «жетона» в матрице Партнёра.

При полном заполнении бонусной матрицы «магнитным» становится следующий по очередности «жетон» Партнёра.

Компенсация по бонусной матрице выплачивается в размере, не превышающем половину привлеченного Партнёром товарооборота. При условии заполнения бонусной матрицы происходит компенсация деятельности Партнёра в размере суммы не превышающей 300 у. е.

Например: если ТО структуры Партнёра по факту заполнения бонусной матрицы всего 200 у. е., то в его расчётный кошелёк поступит только 100 у. е., а остальные деньги будут начислены и переведены в заблокированный кошелек. Как только привлечённый товарооборот данного Партнёра достигнет суммы  600 у. е., сумма, хранящаяся в заблокированном кошельке, будет переведена в расчетный кошелек.

Карьерный план Компании.

( Карьерный план становится доступным Партнёрам Компании только в случае приобретения «Школ Профессионального Роста». Подарки от Компании присваиваиваются Партнёрам при достижении статусов только в том случае, если Партнёр входил в бизнес-программу с предпринимательско- оптовым входом (не менее суммы эквивалентной 300 у. е.)).

Статус Партнёр дает право минимальных скидок на услуги и товары Компании от заявленной стоимости для людей, не являющимися партнёрами Компании. Статус квалифицированный Партнёр даёт право максимальных скидок на услуги и товары Компании от заявленной стоимости для людей, не являющимися партнёрами Компании.

Квалифицированный Партнёр – это партнёр, лично  купивший в электронном магазине компании  товары на сумму эквивалентную 300 у.е. и более единоразово или по накопительной системе.

Статус – Бизнес – Партнёр 1 уровня

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- мобильный телефон.

Условия присвоения квалификации Бизнес – Партнёр 1 уровня:

  • 3 Партнёра в первую линию (с предпринимательским входом в бизнес-программу) в течение 30 дней с фактического момента начала участия пригласившего их Партнёра.

Статус – Бизнес – Партнёр 2 уровня

 Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу) - мобильный многофункциональный телефон.

Условия присвоения квалификации Бизнес – Партнёр 2 уровня:

  • 5 Партнёров в первую линию (с предпринимательским входом в бизнес-программу) в течение 30 дней с фактического момента начала участия пригласившего их Партнёра.

Статус- Лидер 1 уровня (Л1У)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- мобильный многофункциональный телефон + пенсия 1% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этом ранге, по итогам календарного месяца.

 Условия присвоения квалификации Лидер 1 уровня:

  • min 10 персональных «жетонов».
  • 50 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 15000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • В особом случае, если Партнёр после регистрации через сайт делает заявление, что имеет лидерский статус в какой либо компании, он может рассчитывать на пенсию, подтвердив статус товарооборотом структуры не менее 1500 у. е., за месяц своей работы, с момента фактического входа в партнёрскую сеть Компании (условие min 10 персональных «жетонов» сохраняется). Помимо этого, если Партнёр за один календарный месяц с момента фактического входа в партнёрскую сеть Компании, стал Бизнес-Партнёром 1,2 уровня и Лидером 1 уровня и т. д., то присвоение подарка делается единожды, опираясь на последний статус Партнёра.

 

Условия ежемесячного получения пенсии для Партнёра в квалификации Лидер 1 уровня:

  • Активность даунлиний Партнёра в квалификации Лидер 1 уровня с товарооборотом не менее 100 у. е.

Статус- Лидер 2 уровня (Л2У)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- фильтр для доочистки воды + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Лидер 2 уровня:

  • min 15 персональных «жетонов».
  • 100 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 30000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 600 у.е.  При этом считается не более 300 у.е. с одной ветки.

Например: если у Вас активно работает одна ветка и  за текущий месяц она создала товарооборот равный 1000 у.е., а все остальные ветки вместе сделали только 300 у.е., то условие квалификации считается выполненным (считaется: 300 у.е. с первой активной ветки и 300.у.е. со всех остальных слабее работающих веток).

Если же товарооборот равный 600 у.е. сделали накопительно все работающие ветки , т. е. каждая понемногу  (пример: 100+50+200+20+30+150+50=600), то условие квалификации  тоже считается выполненным.

Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Лидер 2 уровня:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 600 у.е.  При этом считается не более 300 у.е. с одной ветки.

Статус- Лидер 3 уровня (Л3У)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- фотокамера + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Лидер 3 уровня:

  • min 20 персональных «жетонов».
  • 150 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 45000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 1200 у.е.  При этом считается не более 600 у.е. с одной ветки.

 Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Лидер 3 уровня:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 1200 у.е.  При этом считается не более 600 у.е. с одной ветки.

Статус- Лидер 4 уровня (Л4У)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- видеокамера + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5%(Л2У) + компенсация 1,5% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Лидер 4 уровня:

  • min 25 персональных «жетонов».
  • 200 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 60000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 1800 у.е.  При этом считается не более 900 у.е. с одной ветки.

Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Лидер 3 уровня:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 1800 у.е.  При этом считается не более 900 у.е. с одной ветки.

Статус - Структурный Директор (СД)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу)- ноутбук + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5%(Л3У) + компенсация 1,5%(Л4У) + компенсация 2% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Структурный Директор:

  • min 30 персональных «жетонов».
  • 300 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 90000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 2400 у.е.  При этом считается не более 1200 у.е. с одной ветки.

Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Структурный Директор:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 2400 у.е.  При этом считается не более 1200 у.е. с одной ветки.

Статус - Директор Департамента (ДД)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу) - бытовая техника + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5%(Л3У) + компенсация 1,5%(Л4У) + компенсация 2%(СД) + компенсация 2% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Директор Департамента:

  • min 35 персональных «жетонов».
  • 500 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 150000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 3000 у.е.  При этом считается не более 1500 у.е. с одной ветки.

 Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Директор Департамента:

Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 3000 у.е.  При этом считается не более 1500 у.е. с одной ветки.

Статус - Директор по региональному развитию (ДРР)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу) - автомобиль + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5%(Л3У) + компенсация 1,5%(Л4У) + компенсация 2%(СД) + компенсация 2%(ДД) + компенсация 2% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Директор по региональному развитию:

  • min 40 персональных «жетонов».
  • 1000 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 300000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 4200 у.е.  При этом считается не более 2100 у.е. с одной ветки.

 Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Директор по региональному развитию:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 4200 у.е.  При этом считается не более 2100 у.е. с одной ветки.

Статус - Директор Управления (ДУ)

Подарок (для партнёров с предпринимательским входом в бизнес-программу) - квартира + пенсия 1% (Л1У) + компенсация 1%(Л2У) + компенсация 1,5%(Л3У) +  компенсация 1,5%(Л4У) + компенсация 2%(СД) + компенсация 2%(ДД) + компенсация 2%(ДРР) + компенсация 3% от общего товарооборота Компании, делённая между всеми Партнёрами в этом статусе, зависимо прямо пропорционально от количества квалифицированных Партнёров в первой линии квалифицированного Партнёра в этих рангах, по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации Директор Управления:

  • min 50 персональных «жетонов».
  • 2000 Партнёров в персональной структуре с предпринимательским входом в бизнес-программу, либо накопленный товарооборот не менее 600000 у. е. (не включая личный накопленный товарооборот).
  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 7200 у.е.  При этом считается не более 3600 у.е. с одной ветки.

Условия ежемесячного получения компенсации для Партнёра в квалификации Директор Управления:

  • Товарооборот структуры за текущий месяц (не включая личный накопленный товарооборот) не менее 7200 у.е.  При этом считается не более 3600 у.е. с одной ветки.

Дополнения к маркетиг-плану (потребительская программа)

Любой человек имеет полное право являться потребителем продукции и услуг, предлагаемых компанией «РОСТ-Плюс», при этом сохраняя возможность зарабатывать, используя возможности плана вознаграждений. Для таких партнёров специальные условия:

  1. Регистрационный взнос - эквивалент1 у.е.
  2. Абсолютно все возможности плана вознаграждения доступны, кроме карьеры и получения различных подарков.
  3. При последующих покупках в следующих месяцах взимается автоматически эквивалент1 у.е.(1 у.е. в месяц) Если покупок нет, то потребительский взнос отсутствует.
  4. В случае желания партнера начать участие в основной программе, он оплачивает регистрационный взнос в размере 15 у. е.

Возможности для Партнёров Компании "Rost-plus"

Особые условия работы для лидеров

  1. Партнёр, который при регистрации через сайт Компании заявил о себе как о Лидере, и выполнил необходимые условия подтверждения этой информации, получает сразу же статус "Лидер 1-го уровня" и участвует в получении вознаграждения согласно этого статуса.
  2. Спикерская работа Лидеров является товаром (ведение школ профессионального роста). За ведение таких школ Лидеры получают вознаграждение от Компании.
  3. Наличие неограниченного электронного финансового кредита для Региональных представителей.

О МАРКЕТИНГЕ (кратко)

Этот маркетинг рассчитан таким образом, что он выгоден и удовлетворяет высоким требованиям Лидеров структур, а так же выгоден как для Потребителей, так и для Продавцов товара.

Обязательный единоразовый Товарооборот для Лидеров 300 у.е. (6 жетонов в системе. Один жетон - эквивалентен Т.О. равному 50 у.е.) + 15 у.е. регистрация.

Для потребителей - накопительный вход с покупкой любого товара на любую сумму в удобное время.

Возможность отсрочки заказа конкретного товара (если его нет в наличии на складе в данный момент) при участии в маркетинге.

Вознаграждения:

  • 10 % Клиентская премия за любой Т.О., сделанный лично приглашенным Вами Партнёром при первом его заказе товара и при любом заказе в дальнейшем (выплачивается сразу же)
  • 35 % от Т.О. структуры по матрицам. При этом выплата по бонусной матрице осуществляется сразу же по мере её заполнения одиночными жетонами (выплачивается по 50 у.е. за каждый из 6 жетонов в вашей бонусной матрице) не ожидая её полного наполнения
  • Карьерные бонусы - 14% от Т.О. Компании (пенсия).

Карьера идёт по накопительной системе без ограничения накопленных Т.О. по отдельным веткам.

Серьёзные подарки от Компании Лидерам при продвижении по карьере.