site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Фарма Косметик (Pharma Cosmetics)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Термины и понятия

Консультант - человек, зарегистрированный в компании PHARMA Cosmetics. При регистрации консультант получает Регистрационный номер и Стартовый комплект.

Регистрационный номер — индивидуальный компьютерный номер, присваиваемый Консультанту при регистрации. Регистрационный номер используется при рассылке корреспонденции, оформлении заказа, получении финансового отчета и т.д.

Стартовый комплект - набор необходимой документации, получаемый консультантом при регистрации. В компании есть возможность зарегистрироваться со Стартовыми комплектами различной стоимости, при этом консультант получает различные льготы.

Типы консультантов:

  • активный,
  • действующий,
  • пассивный,
  • спящий.

Активный консультант - консультант, сделавший за месяц заказ продукции на определенную минимальную сумму, устанавливаемую компанией ежемесячно (в настоящий момент - 20 ЛЕК).

Действующий консультант - консультант, сделавший хотя бы один заказ продукции в течение последних 3 месяцев.

Пассивный консультант - консультант, сделавший хотя бы один заказ в течение последних 12 месяцев.

Спящий консультант - консультант, не сделавший ни одного заказа в течение последних 12 месяцев.

Статус консультанта - звание, присваиваемое консультанту ежемесячно по результатам работы за предыдущий месяц.

Существуют следующие статусы:

  • Младший Консультант;
  • Консультант;
  • Старший Консультант;
  • Лидер Группы;
  • Старший Лидер Группы;
  • Вице-Директор;
  • Директор.

Статус консультанта сохраняется в течение 1 месяца.

Гарантированный статус - звание, присваиваемое консультанту, удовлетворившему определенным критериям в соответствии со Схемой Развития.

Существуют следующие гарантированные статусы:

  • Серебряный Директор;
  •  Золотой Директор;
  • Жемчужный Директор;
  • Рубиновый Директор;
  • Сапфировый Директор;
  • Изумрудный Директор;
  • Бриллиантовый Директор;
  • Серебряный Посол;
  • Золотой Посол;
  • Жемчужный Посол.

Гарантированный статус присваивается консультантам в первый месяц после, удовлетворения критериям.


Гарантированный статус сохраняется в течение 12 месяцев.

Квалификационный период - установленный компанией период для достижения консультантом определенного статуса и участия в проводимых акциях.

Спонсор - консультант, развивающий свою структуру путем привлечения новых консультантов. Консультанты, привлеченные таким образом составляют структуру спонсора. Консультанты могут быть привлечены либо лично спонсором, либо через нижестоящих консультантов его структуры.

Личная Группа (ЛГ) консультанта - это все консультанты его структуры, за исключением консультантов, достигших статус Директор и выше и их структуры.

  количество 22% групп первого директорского уровня Объем продаж
в $
Количество месяцев, в течение которых консультант должен удовлетворять условиям Ваш доход
в %
единовременная выплата
СТАТУС   от до      
Жемчужный Посол 40 20 и выше 6 месяцев из 12 22 40000 у.е.
Золотой Посол 30 20 и выше 6 месяцев из 12 22 30000 у.е.
Серебряный Посол 25 20 и выше 6 месяцев из 12 22 25000 у.е.
Бриллиантовый Директор 20 20 и выше 6 месяцев из 12 22 20000 у.е.
Изумрудный Директор 15 20 и выше 6 месяцев из 12 22 15000 у.е.
Сапфировый Директор 10 20 и выше 6 месяцев из 12 22 10000 у.е.
Рубиновый Директор 8 20 и выше 6 месяцев из 12 22 6000 у.е.
Жемчужный Директор 5 20 и выше 6 месяцев из 12 22 4000 у.е.
Золотой Директор 2 20 и выше 6 месяцев из 12 22 2000 у.е.
Серебряный Директор 2 20 и выше 6 месяцев из 12 22 1000 у.е.
1 1200 и выше 6 месяцев из 12 22
Директор 2 20 и выше 1 месяц 22  
1 1200 и выше 1 месяц 22  
- 3301 и выше 1 месяц 22  
Вице-Директор - 2001 3300 1 месяц 18  
Старший Лидер Группы - 1201 2000 1 месяц 14  
Лидер Группы - 701 1200 1 месяц 10  
Старший Консультант - 301 700 1 месяц 6  
Консультант - 100 300 1 месяц 2  
Младший Консультант - 0 99 1 месяц    

 Пример №2. Вы решили уделять несколько часов в неделю для того, чтобы увеличить свой доход и создать базу для развития бизнеса.
Рассмотрим пример для такого случая: Вы привлекли в свою группу 5 знакомых, которые так же, как и Вы, набирают за месяц по 150 ЛЕК.

А теперь посчитаем: шесть консультантов по 150 ЛЕК — это 900 ЛЕК за месяц, следовательно, Ваша группа получает Бонус в размере 10%. Ваши друзья получат Бонус 2% от 150 ЛЕК (т.е. по 3 у.е.). Ваш Бонус составит:

Ваш доход
10% от 900 ЛЕК 90 у.е.
Минус 5х(2% от 150 ЛЕК) - 15 у.е.(этот Бонус распределяется между членами Вашей труппы)
Плюс НП (см. Пример №1) 72 у.е.
Итак, Ваш доход за месяц 147 у.е.

 А за год это уже 147 у.е. х 12 = 1764 у.е., да еще плюс 100 у.е., которые Вы экономите, пользуясь нашей косметикой.

Итого за год Ваш доход составит: 1764 у.е. + 100 у.е. = 1864 у.е.

ДИРЕКТОРСКИЙ МАРКЕТИНГ - ИЗЮМИНКА PHARMA COSMETICS.

  • Помимо растущего дохода от Вашей директорской сети, предусмотрены выплаты от компании PHARMA Cosmetics в размере от 1 000$ до 110 000$ (!!!) сразу по достижению очередной ступени в своей карьере.
  • Вы стали Директором? Для Вас - Фантастический круиз на две недели в экзотическую страну !!!
  • Специальные семинары, тренинги и встречи в Словении и странах Западной Европы!!!
  • Создан Международный "Золотой Фонд" - это уникальная программа дополнительных выплат и премий компании PHARMA Cosmetics за развитие своего бизнеса.

PHARMA Cosmetics - КРАСИВЫЙ БИЗНЕС - КРАСИВАЯ ЖИЗНЬ !

Согласно Схеме Развития, когда консультант достигает статуса Директор и выше, помимо Бонуса, он получает дополнительно Призы. Рассмотрим для нескольких статусов, начиная с Директора до Рубинового Директора(как пример), условия его получения, а также вознаграждение, получаемое консультантом при достижении статуса.

При расчете статуса спонсора учитываются только те 22% группы первого директорского уровня, кто удовлетворил условиям для получения статуса Директор в соответствии со Схемой Развития. Гарантированный статус консультантов первого директорского уровня значения не имеет. Для получения Бонусов, Единовременных выплат и Призов консультант должен быть активным. 

Директор
Статус Директор можно достичь одним из трех способов:
   
1) ОП(объем продаж) ЛГ(личной группы) минимум 3301 ЛЕК за месяц. 2) ОП ЛГ минимум 1201 ЛЕК и одна спонсированная 22% группа 1 -го директорского уровня. 3) ОП ЛГ минимум 20 ЛЕК и две спонсированные 22% группы 1-го директорского уровня.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
*Бонус 22% от ОП ЛГ;
* Приз Директора;
* Приз Успеха;
* Приз PHARMA.

 
НАГРАДЫ
* диплом;
* значок Директора;
* подарок от фирмы;
* поездка на банкет Директоров;
* поездка на семинар Директоров;
* чествование в журнале;
*персональное поздравление от руководства компании PHARMA Cosmetics.

 

Серебряный Директор
Статус Директор можно достичь одним из двух способов:
1) ОП ЛГ минимум 3301 ЛЕК в течение любых 6 месяцев из 12.   2) ОП ЛГ минимум 1201 ЛЕК и одна
спонсированная 22% группа 1-го директорского уровня в течение любых 6 месяцев из 12.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
* Сохранение статуса в течение 12 месяцев;
* Бонус 22% от ОП ЛГ;
* Приз Директора;
* Приз Успеха;
* Приз PHARMA;
* 1.000 у.е. единовременная выплата.  
НАГРАДЫ
• диплом;
• значок СД;
• подарок от фирмы;
• банкет Директоров;
• семинар Директоров;
• чествование в журнале;
• персональное поздравление от руководства компании PHARMA Cosmetics.

 

Золотой Директор
Статус Золотой Директор можно достичь одним способом: ОП ЛГ минимум 20 ЛЕК и две спонсированные 22% группы 1-го директорского уровня в течение любых 6 месяцев из 12.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
* Сохранение статуса в течение 12 месяцев;
* Бонус 22% от ОП ЛГ;
* Приз Директора;
* Приз Успеха;
* Приз PHARMA;
* Золотой Приз;
* 2.000 у.е. единовременная выплата
НАГРАДЫ
• диплом;
• значок ЗД;
• подарок от фирмы;
• конференция Директоров;
• банкет Директоров;
• чествование в журнале;
• персональное поздравление от руководства компании PHARMA Cosmetics.

 

Статус Жемчужный Директор можно достичь одним способом:
 ОП ЛГ минимум 20 ЛЕК и пять спонсированных 22% групп 1-го
директорского уровня в течение любых 6 месяцев из 12.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
• Сохранение статуса в течение 12 месяцев;
• Бонус 22% от ОП ЛГ;
• Приз Директора;
• Приз Успеха;
• Приз PHARMA;
• Золотой Приз;
• Жемчужный Приз;
4.000 у.е. единовременная выплата.
НАГРАДЫ
• диплом;
• значок ЖД;
• подарок от фирмы;
• конференция Директоров;
• банкет Директоров;
• чествование в журнале;
• персональное поздравление от руководства компании PHARMA Cosmetics.

 

Статус Рубиновый Директор можно достичь одним способом:
ОП ЛГ минимум 20 ЛЕК и восемь спонсированных 22% групп 1-го
директорского уровня в течение любых 6 месяцев из 12.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
• Сохранение статуса в течение 12 месяцев;
• Бонус 22% от ОП ЛГ;
• Приз Директора;
• Приз Успеха;
• Приз PHARMA;
• Золотой Приз;
• Жемчужный Приз;
• Рубиновый Приз;
6.000 у.е. единовременная выплата.
НАГРАДЫ
• диплом;
• значок РД;
• подарок от фирмы;
• конференция Директоров;
• банкет Директоров;
• чествование в журнале;
• персональное поздравление от руководства компании PHARMA Cosmetics.

Мы описали только часть статусов которые вы можете получить, более детально о всех статусах и много о чем другом вы сможете прочитать в нашем журнале "План Успеха", который вы получить зарегистрировавшись в нашей компании.

ПРИЗЫ

Приз директора (ПД) получает Директор в размере 5% от ОП ЛГ каждого Директора 1-го директорского уровня.

Минимальный гарантированный приз (МГП)

  • Каждый Директор, получивший приз из нижнего директорского уровня, должен гарантировать выплату МГП вышестоящему Директору.
  • Компания PHARMA Cosmetics рассчитывает и начисляет приз ежемесячно.
  • Приз рассчитывается от нижнего директорского уровня к верхнему.
  • Если ОП ЛГ Директора недостаточен для выплаты МГП, то компания PHARMA Cosmetics высчитывает его из Приза Директора этого консультанта.
  • Размер МГП для Директора составляет: МГП = 5% от 3301 ЛЕК = 165,05 у.е.

В зависимости от ОП ЛГ Директора, ПД составляет:

  • 100% от ПД, если ОП ЛГ минимум 3301 ЛЕК
  • часть ПД , если ОП ЛГ составляет от 1201 до 3300,99 ЛЕК и спонсирована только одна 22% группа первого директорского уровня или, если спонсированы две или более 22% групп первого директорского уровня и ОП ЛГ минимум 20 ЛЕК.

Приз Успеха (ПУ) получает Директор в размере 1% от ОП ЛГ, если ОП ЛГ за месяц превышает 8000 ЛЕК

Приз Pharma (ПР) получает Директор, если за месяц лично спонсировал не менее 3-х 22% групп первого директорского уровня. ПР выплачивается в размере 0,5% от ОП каждой из этих групп.

Золотой приз (ЗП) получает Золотой и выше Директор, в размере 1% от ОП всех 22% групп, начиная со второго директорского уровня, включая первого нижестоящего Золотого и выше Директора и 22% группы первого директорского уровня, спонсированные этим Золотым и выше Директором. МГП = 1% от 3301 ЛЕК = 33,01 у.е.

В зависимости от ОП ЛГ Директора, ЗП составляет:

  • 100% от ЗП, если ОП ЛГ минимум 3301 ЛЕК
  •  часть ЗП, если ОП ЛГ менее 3301 ЛЕК

Жемчужный приз(ЖП) получает Жемчужный и выше Директор в размере 0,5% от ОП всех 22% групп, начиная с третьего директорского уровня, включая первого нижестоящего Жемчужного и выше Директора и 22% группы первого и второго директорских уровней, спонсированные этим Директором.
МГП = 0,5% от 3301 ЛЕК = 16,50 у.е.

В зависимости от ОП ЛГ Директора, ЖП составляет:

  • 100% от ЖП, если ОП ЛГ минимум 3301 ЛЕК
  • часть ЖП , если ОП ЛГ менее 3301 ЛЕК

Рубиновый приз(РП) получает Рубиновый и выше Директор в размере 0,25% от ОП всех 22% групп, начиная с четвертого директорского уровня, включая первого нижестоящего Рубинового и выше Директора и 22% группы первого, второго и третьего директорского уровней, спонсированные этим Рубиновым Директором. МГП = 0,25% от 3301 ЛЕК = 8,25 у.е.

В зависимости от ОП ЛГ Директора, РП составляет:

  • 100% от РП, если ОП ЛГ минимум 3301 ЛЕК
  • часть РП , если ОП ЛГ менее 3301 ЛЕК