site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Энлайвен (Enliven)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Во всемирной системе оплаты Enliven быстрый и постоянный еженедельный доход бинарной бонус-системы сочетается с ростом ежемесячного дохода бонуса Unilevel. Экономически мыслящему предпринимателю нравится, что количество можно контролировать, и в то же время выплачивается премия с общего оборота, независимо от того, как глубоко в структуре это происходит.

Быстрая программа бинарного дохода предлагает три возможности, как уже вначале быстро заработать. В то же время будет медленно накапливаться бонус Unilevel:

  1. Бонус Fast Start – выплачивается прямо дистрибьютору, который присоединяет т.е. спонсирует нового представителя. Размер бонуса зависит от цены купленного Business пакета.
  2. Бинарный основной бонус зависит от количества „рабочих мест“, которых может быть максимально три. Каждое место может приносить вам до 2.000 долларов в день в виде бинарного бонуса, т.е. если у вас три места, то 6.000 долларов в день или 42.000 долларов в неделю. Если у вас две уравновешенные группы продажи т.е. „ноги“, то бинарная прибыль будет накапливаться с обеих сторон в зависимости от того, какие пакеты покупают новые представители вашей группы. Выплачиваемый бонус равен 10 % от бинарного оборота слабой „ноги“ (слабой „ногой“ является та, где накоплено меньше бинарных пунктов).
  3. Matching бонус – дистрибьюторы, чей уровень Silver или выше в бонус-плане Unilevel получают 100 % Matching бонус с каждого доллара. Matching бонус состоит из бинарной премии всех лично спонсируемых дистрибьюторов и неважно, сколько их.

С помощью бонуса Unilevel вы можете достигнуть значительного постоянного дохода. В связи с тем, что вы получаете бонусы с разных уровней, общий доход может быть особенно большим. Достичь максимального дохода с бонусом Unilevel возможно, если наибольший доход получаете с уровня, где больше количество дистрибьюторов и покупаемой продукции ( зависит от постоянных покупок и автоматических заказов).

Глобальный Bonus Pool создан таким образом, чтоб поощрять достижения дистрибьюторов и премировать их за это. Бонусы насчитываются и выплачиваются ежемесячно и 4 раза в год дистрибьюторам, которые квалифицируются согласно правилам выплаты бонусов.

Начиная с 1ого мая 2006 года пакеты новых дистрибьюторов содержат следующую продукцию и дополнительные материалы:

Новый пакет “Basic” Новый пакет“ Executive” Новый пакет “Silver”
Коробка с бутылочками-образцами
(8 образцов NITRO FX)
1 Executive – коробка с бутылочками-образцами
(24 образца NITRO FX)
1 Silver коробка с бутылочками – образцами (96 образцов NITRO FX) 1
Media Kit (содержит нижеприведенные компоненты): 1 Media Kit (содержит нижеприведенные компоненты): 1 Сумка для документов 1
Приветственное письмо от фирмы 1 Приветственное письмо от фирмы 1 Media Kit (содержит нижеприведенные компоненты): 1
Журнал Evolve 1 Журнал Evolve 5 Приветственное письмо от фирмы 1
NITRO FX™ 2 oz. 1 NITRO FX™ 2 oz. 1 Журнал Evolve 10
Правило использования образцов 1 Правило использования образцов 1 NITRO FX™ 2 oz. 1
Multi Media CD 1 Multi Media CD 1 Правило использования образцов 1
Сумочка 1 Сумочка 1 Multi Media CD 1
Рекламные карты, 25 шт 1 Рекламные карты, 25 шт 2 Сумочка 1
Презентационная папка Enliven 1 Презентационная папка Enliven 1 Рекламные карты, 25 шт 4
Буклет продукции NITRO FX™ 5 шт 1 Буклет продукции NITRO FX™ 5 шт 2 Презентационная папка Enliven 1
Наклейка Enliven 1 Наклейка Enliven 1 Буклет продукции NITRO FX™ 5 шт 4
Opportunity CD 1 Opportunity CD 8 Наклейка Enliven 1
        Opportunity CD 8

Бонусный План

Маркетинг ФЛП позволяет оставаться всегда высоко мотивированным! Квалифицируясь на любую позицию в любые два месяца последовательно, вы квалифицируетесь на получение соответствующего бонуса. Кроме того, в дополнение к бонусам, выполнив дополнительные квалификационные требования в течение трех месяцев подряд, вы квалифицируетесь на бонус в размере 11,000 руб – 23,500 руб, которые будут выплачиваться в течение 36 месяцев для того, чтобы Вы смогли купить себе новую машину, оплатить образование или потратить эти деньги иначе по своему выбору.

Розничный доход 43% розничного дохода
Бонус за персональный оборот 5% – 18% от Вашего персонального объема
Бонус за дистрибьюторский объем 5% – 18% от объема дистрибьюторов 1ой линии
Бонус за групповой объем 3% – 13% от общего объема Вашей группы
Бонус за лидерство 2% – 6% от объема менеджерских групп
Программа поощрений до 23,500 рублей в месяц в течение 3 лет
Бонус Джонатан до 3% дополнительно к бонусу за лидерство
Разделение прибыли участвуй в разделении прибыли компании по результатам года
Путешествия в экзотические места 5*****, все включено
Специальные промоушены квалифицируйся на специальные призы, награды и поездки!

Бонус за групповой объем

Внутренней единицей измерения в компании ФЛП является "кредитная коробка" (кк). Все дистрибьюторы начинают работу дистрибьюторами и получают выплаты от личных розничных продаж и продаж дистрибьюторов, которых они подписали.

Дистрибьютор: Заполните дистрибьюторский контракт, зарегистрируйтесь, получите уникальный идентификационный номер.

43% розничного дохода

Ассистент Супервайзора: 2кк

43% розничного дохода

бонус 5% от персональных продаж

появляется право строить организацию

Супервайзор: 25кк

43% розничного дохода

бонус 8% от персональных продаж

бонус 3% от групповых продаж Ассистентов Супервайзора

Ассистент Менеджера: 75кк

43% розничного дохода

бонус 13% от персональных продаж

бонус 5% от групповых продаж Супервайзоров

бонус 8% от групповых продаж Ассистентов Супервайзора

Менеджер: 120кк

43% розничного дохода

бонус 18% от персональных продаж

бонус 5% от групповых продаж Ассистентов Менеджера

бонус 10% от групповых продаж Супервайзоров

бонус 13% от групповых продаж Ассистентов Супервайзоров

Уровни признания

Бриллиантовый Центурион Менеджер

Бриллиантовым Центурион Менеджером называется Менеджер, создавший и развивший структуру из 100 лично спонсированных признанных Менеджеров в первом поколении.

Двойной Бриллиантовый Менеджер

Двойным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 50 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Двойной Бриллиантовый Менеджер получает также следующие привилегии:

  • Золотой значок особого дизайна с 2 крупными бриллиантами
  • Полностью оплаченное 10 дневное путешествие в Южную Африку.
  • Эксклюзивную ручку, украшенную прекрасными бриллиантами.

Бриллиантово Сапфировый Менеджер

Бриллиантово Сапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 17 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Бриллиантово Сапфировый Менеджер награждается компанией золотым значком с 4 бриллиантами и 4 сапфирами, а также приглашением на VIP банкет.

  • Бриллиантово Сапфировый Менеджер также награждается бронзовой статуэткой орла особого дизайна.
  • В дополнение, Бриллиантово Сапфировый Менеджер награждается полностью оплаченной 5 дневной поездкой на лучший курорт на Гавайских островах (или иное место по выбору компании).

Взмывающий Менеджер

Взмывающим Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 5 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Взмывающий Менеджер награждается компанией значком Менеджера с 5 гранатами. При условии сохранения как минимум 5 менеджеров первого поколения активными, требования по участию в Программе поощрений для Взмывающего Менеджера снижаются на 40кк по Поощрению 1, на 50кк по Поощрению 2 и на 60кк по Поощрению 3.

Менеджер

Признанным Менеджером становится дистрибьютор, чьи аккредитованные продажи составили 120кк и более в месяц или в два последовательных месяца продаж. Признанный Менеджер получает от компании золотой значок.

Супервайзор

Признанным Супервайзором становится дистрибьютор, чьи аккредитованные продажи составят 25кк в месяц или в два последовательных месяца.

Тройной Бриллиантовый Менеджер

Тройным Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер создавший и развивший структуру из 75 лично спонсированных признанных Менеджеров первой линии. Тройной Бриллиантовый Менеджер пользуется следующими привилегиями:

  • Золотой значок специального дизайна с тремя крупными бриллиантами.
  • Полностью оплаченное 14 дневное путешествие по миру.
  • Эксклюзивные часы Omega/Rolex (выбор на усмотрение ФЛП)
  • Эксклюзивный знак признания (выбор на усмотрение ФЛП)

Бриллиантовый Менеджер

Бриллиантовым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 25 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Бриллиантовый Менеджер получает также следующие привилегии:

  • Кольцо с бриллиантами особого дизайна.
  • Освобождение от квалификационных нормативов на участие в Программе Поощрений и требований личной активности при условии, что как минимум 25 признанных менеджеров первого поколения остаются активными.
  • Полностью оплаченная 7 дневная поездка на Мировое Ралли.

Сапфировый Менеджер

Сапфировым Менеджером становится Менеджер, создавший и развивший структуру из 9 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Сапфировый Менеджер получает от компании золотой значок с 8 сапфирами на Дну Успеха или ином официальном корпоративном мероприятии и вручается официальным представителем компании.

  • Сапфировый Менеджер награждается полностью оплаченной 4 дневной поездкой на один из курортов компании.

Старший Менеджер

Старшим Менеджером становится Менеджер, спонсировавший и развивший 2 лично спонсированных признанных Менеджеров первого поколения. Старший Менеджер получает от компании значок Менеджера с 2 гранатами.

Ассистент Менеджера

Признанным Ассистентом Менеджера становится дистрибьютор, чей уровень аккредитованных продаж составил 75кк в месяц или в два последовательных месяца.

Участник Программы поощрений

Требуется квалификация в течение трех последовательных месяцев:

(Последовательно) Поощрение 1 Поощрение 2 Поощрение 3
месяц 1 50 кк 75 кк 100 кк
месяц 2 100 кк 150 кк 200 кк
месяц 3 150 кк 225 кк 300 кк

Объем 3го месяца должен быть удержан в последующий месяц. Если групповой объем квалифицирующегося дистрибьютора падает ниже требований квалификационного уровня в 3 месяц квалификации, ежемесячное Поощрение будет исчисляться на основании $2,00 за каждую кк группового объема.

Возможности получения дохода

Маркетинговый план ФЛП дает дистрибьютором возможность получать различные виды доходов. Тем не менее, в целом, доходы вместе с ФЛП можно получать от двух видов деятельности: продаж в розницу и строительства организации.

Продажи в розницу

Покупая наши великолепные продукты по оптовой цене и продавая их в розницу дистрибьютор получает 43% розничного дохода. Это означает, что на каждые 1,000 рублей, потраченные на покупку продукции, Вы получите 430 рублей дохода. В дополнении, ФЛП выплатит Вам Персональный бонус или предоставит равнозначную скидку при покупке продукции (в зависимости от требований действующего законодательства) в размере от 5% до 18% от розничной цены.

Эта часть Маркетингового плана идеальна для дистрибьюторов, кто хочет получать 10,000 – 15,000 рублей в месяц, тратя на эту работу всего несколько часов в неделю.

Строительство организации

Эта часть Маркетингового плана предоставляет неограниченные возможности тем, кто хочет достичь финансовой свободы, построив свой собственный бизнес.

Создайте группу дистрибьюторов и Вы получите от 3% до 13% от объема их продаж.

Работайте со своими дистрибьюторами, выращивайте из них лидеров и Вы получите дополнительные 2% – 6% от их бизнеса в качестве бонуса за лидерство.

Например:

Воспитайте

2 лично спонсированных менеджеров, каждый из которых управляет своей командой и Вы создадите доход приблизительно 50,000 – 100,000 рублей в месяц.

5 лично спонсированных менеджеров и Вы станете получать 170,000 – 260,000 рублей в месяц.

Если на этом этапе Вы решите полностью посвятить себя созданию своей организации, то пусть Вам будет примером уже существующая команда лидеров ФЛП, которые получают много больше $250,000 в год!