site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

АГЕО Продакт лайн (Ageo produkt line)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
АГЕО Продакт лайн (Ageo produkt line)

Революционный Маркетинг-план

Разработан с целью создания особой культуры, которая справедливо и достойно вознаграждает за эффективную работу, способствует правильной дупликации и развитию организации в глубину. 60% всей прибыли компания Ageo Product Line отдает в партнерскую сеть.

Еженедельно (выплата вознаграждений производится каждые 7 дней) компания сначала начисляет все виды комиссионных, а затем из оставшейся до % суммы прибыли формирует специальный бонус, который также идет участникам.

В Маркетинг-план компании внесены существенные изменения в сторону упрощения и дополнения, сейчас он является Универсальным — сочетает в себе различные ранее испробованные и новые перспективные возможности.

Маркетинг-план APL предусматривает 15 источников дохода, которые можно разделить на 3 группы:

Для новичков Пассивный
Доход от работы всей организации
Лидерские доходы

Компенсационный план APL дает право Участникам Команды получать премиальные несколькими способами:

1. Розничные продажи 6. Актив-бонус 11. Автомобильный бонус
2. Стартовый бонус 7. Пенсионный бонус 12. Бонус путешествий
3. Групповой бонус 8. Ультрабонус 13. Представительский бонус
4. Лидерский бонус 9. Директорский бонус 14. Бонус руководителя
5. Структурный бонус 10. Президентский бонус 15. Кантрибонус

Квалификации на получение рангов (ежемесячно)

Вы можете получать прибыль от розничных продаж и Стартовый Бонус, если приобретаете продукцию минимум на 20PV. Для квалификации на получение других бонусов компенсационного плана необходимо приобретать продукцию минимум на 40PV и лично иметь спонсированных дистрибьюторов (минимум по 20PV) в обеих ветках.

Ранг Объем меньшей
ветки PV
Кол-во квалиф.
партнеров
Необходимая
активность
Менеджер 500  20PV
Старший
Менеджер
1,000  40PV
Директор 2,500  60PV
Старший
Директор
5,000  80PV
Управляющий
Директор
10,000 2 директора 100PV
Корпоративный
Директор
25,000 4 директора 140PV
Национальный
Директор
50,000 2 упр. директора 200PV
Международный
Директор
75,000 4 упр. директора 250PV
Премьер
Директор
100,000 6 упр. директора 300PV

15 источников получения дохода:
Регистрация в Компании APL — 20$ — вы получаете: (бэк-офис + накопительную бонусную карту и инструменты для работы),
1PV = 1$, 1bio box = 20$.

15 способов заработать и пять статусов вхождения в бизнес APL

  1. 100$ = 40PV – 2bio box
  2. 200$ = 80PV – 4bio box
  3. 400$ = 160PV – 8bio box
  4. 600$ = 240PV – 12bio box
  5. 1800$ = 720PV – 36bio box

* VIP статус, позволяющий участнику, достигнувшему квалификации Управляющий директор и выше, открыть дополнительно до 7-ми дополнительных веток от вашего бизнес-центра.

Виды вознаграждений APL

Поощрительная программа для Покупателей (розничные продажи)

Эта программа создана специально для тех, кто хочет пользоваться продуктами компании APL на постоянной основе, но делать это на более выгодных для себя условиях. Зарегистрировавшись в единой базе данных AGEO, человек получает возможность зарабатывать БАЛЛЫ и ПОДАРКИ. Покупая продукт, покупатель накапливает на своем персональном счету бонусы, что дает ему право на соответствующую этим бонусам скидку или подарок. Покупатель со всех своих ЛО (Личных Объемов в Баллах) получает 15% в виде возврата на свой персональный счет.

Также Покупатель имеет 20% в виде бонусов на покупку продукта, со всех покупок лично приглашенных в компанию людей.

Таким образом, на счету покупателя аккумулируются товарные бонусы, что позволяет экономить деньги при покупках в APL.

Стартовый Бонус

Опция 100
10$
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию 100 (100$ — 40PV), то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере 10$
Опция 200
30$
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию 200 (200$ — 80PV), то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере 30$
Опция 400
70$
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию 400 (400$ — 160PV), то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере 70$
Опция 600
120$
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию 600 (600$ — 240PV), то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере 120$
Опция VIP
360$
Если Ваш лично зарегистрированный дистрибьютор входит в бизнес на опцию VIP (1800$ — 720PV), то с его активационного заказа Вы получаете комиссионные в размере 360$

Групповой Бонус

По Групповому Бонусу Вы получаете комиссионные в размере 15%*-20%*-25%*-30%* от еженедельного комиссионного объема (PV) в Вашей меньшей ноге. Групповой Бонус выплачивается кратным каждым 10PV. Максимальный размер этого бонуса составляет не более 10,000$ в неделю, т.е. 40,000$ месяц с одного бизнес-центра. Вы получаете Групповой Бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей ноге, независимо от того, кем они подписаны и в каком поколении они находятся.

* размер выплат зависит от суммы входа партнера:
100$ — 15%
200$ — 20%
400$ — 25%
600$ — 30%
1800$ — 30%

Групповой бонусT.O. = 720PV
T.O. = 360PV?30%
Ваш Групповой Бонус = 108$

 

 

 

 

 

 

Лидерский Бонус (Л.Б.)

Уровень

 

Менеджер
Старший

менеджер

Директор
Старший

Директор

Управляющий

директор

Корпоративный

директор

Национальный

директор

Международны

директор

Премьер

директор

1 20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
20% от
чека Л.П.
2  10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
10% от
чека
3   5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
4    5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5     5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
5% от
чека
6      3% от
чека
3% от
чека
3% от
чека
3% от
чека
7       2% от
чека
2% от
чека
2% от
чека

Структурный бонус

Этот Бонус выплачивается один раз в месяц от суммарного объема всей структуры с ежемесячной активности:

1 уровень (партнеры, спонсированные лично Вами) — 5%
2 уровень (партнеры, спонсированные вашим первым уровнем) — 6%
3 уровень (партнеры, спонсированные вашим вторым уровнем) — 7%
4 уровень — 8%
5 уровень — 9%
6 уровень — 10%
+5% от мирового Т.О. компании APL

 

 
1 уровень

5%
2 уровень

6%
3 уровень

7%
4 уровень

8%
5 уровень

9%
6 уровень

10%
+5% мирового Т.О. компании APL

Актив-бонус

Личная активность не менее 40PV и активность 2-х лично приглашенных на 1 уровне не менее 40PV в течение 12-ти месяцев подряд даст дополнительный бонус за лояльность в размере 10$ к чеку в течении следующих 12 месяцев.

Пенсионный бонус

5% от чека, но не более 300$, будет перечисляться ежемесячно на личный счет партнера при его личной активности от 40PV и выше в течение 12-ти месяцев подряд, для накопления годовой пенсии, которая стабильно будет выдаваться в 12 равных долях в течении следующего года.

Ультрабонус (13-я з/п)

Подтверждение в течение 12-ти месяцев последовательно с квалификации Директор и выше, не уменьшая квалификационный объем, позволяет получить данный бонус.

Бонус начисляется в размере среднегодового чека, один раз в год по истечении 12-ти месяцев.

Директорский бонус

1% от мирового Т.О. компании APL делится между партнерами в квалификации Директор, Старший Директор, Управляющий Директор, Корпоративный Директор в равных долях от суммы прироста в малой ветке из расчета 500PV = 1 ДОЛЯ.

Президентский бонус

1% от мирового Т.О. компании APL делится между партнерами в квалификации Национальный Директор, Международный Директор, Премьер Директор, в следующих долях:

Национальный Директор — 0,2%
Международный Директор — 0,3%
Премьер Директор — 0,5%

Автомобильный бонус

Баллы на автомобиль начинают накапливаться с момента получения необходимой квалификации в процентном соотношении от Т.О. структуры:

Национальный Директор — 20 000$
Международный Директор — 50 000$
Премьер — 80 000$

Бонус путешествий

1% от мирового Т.О. компании APL ежемесячно будет перечисляться на отдельный счет, который 2 раза в год будет делиться между партнерами от квалификации Управляющий Директор и выше.

Представительский бонус

Ежемесячная компенсация расходов 1 000$, 2 000$, 3 000$ для партнеров в квалификации Национальный Директор, Международный Директор, Премьер Директор.

Бонус руководителя

20% для держателей склада

Кантрибонус

Бонус оплачивается лидерам, при помощи которых открывается новая страна. Этот бонус представляет собой % от товарооборота страны.