site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

бХИП Глобал (bHIP Global)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

 План вознаграждения от bHIP

Три простых шага для того, чтобы начать свой бизнес с bHIP Global


ШАГ 1: ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В bHIP Global

Независимый партнер (Independent Member)

Не требуется заказывать какой-либо продукт для того, чтобы стать Независимым партнером (Independent Member) BHIP Global.

После регистрации в качестве партнера (member) BHIP Вам потребуется заказать Global Software System (GSS) за 49,95 долларов США. Вы получите персональный маркетинговый веб-сайт bHIP Global и неограниченный доступ к полному сервису бэк-офис на 12 месяцев. Ежегодная плата за продление этой услуги составляет 49,95 долларов США.

После завершения процесса регистрации Вы станете Независимым партнером (Independent Member) bHIP Global. Теперь Вы получите доступ к Центру розничного бизнеса (Retail Business Center - RBC) и начнете строить свой бизнес.

 

ШАГ 2: ЗАКАЗАТЬ ПРОДУКТ (по желанию)

BHIP Global - компания, сосредоточенная на продукте. Все и любые из получаемых комиссионных и вознаграждений выдаются на основе продаж и потребления продукта. Хотя и не требуется обязательный заказ продукта, но скорее всего Ваш бизнес будет расти и процветать более быстрыми темпами, если Вы - удовлетворенный пользователь продукта и иметь продукт под рукой для того, чтобы разделить его с другими. Мы рекомендуем Вам выбрать набор продуктов от bHIP Global, который бы лучше подходил целям и нуждам вашего бизнеса.

Объем бонусов (BV)

План вознаграждения от bHIP Global построен на основе розничных продаж наших продуктов. Для того чтобы поддерживать конкурентоспособные цены продуктов на уровне розничных продаж и обеспечить выгоду оптовых продаж при наценке на розничную продажу для нашей базы партнеров (member) мы установили определенную стоимость в баллах (называемую Объем бонусов или BV) для каждого нашего продукта. Компенсационная программа основана на накоплении этих баллов. bHIP Global дает каждому продукту максимально возможное число баллов для создания идеального баланса между заметной выгодой розничных продаж и реальными доходами для наших партнеров (members). При каждой продаже продукта начисляются бонусные баллы BV.*

*Международный объем: объем бонусов (BV) за заказы, размещенные из Вьетнама, будет учитываться из расчета 50% для всех партнеров, не зарегистрированных во Вьетнаме. BV за заказы, размещенные извне Вьетнама, будет учитываться из расчета 50% для всех партнеров, зарегистрированных во Вьетнаме.

Активация Вашего RBC

Чтобы получать и накапливать объем продаж, произведенных Вашей группой сбыта нижнего уровня, следует активировать свой RBC. Активированный RBC будет продолжать получать и накапливать объем так долго, как он будет оставаться активным при условии удовлетворения минимальным требованиям к текущему обслуживанию.

RBC активируется при заказе продукта с общей суммой баллов BV 18 и более. Вы получите 6 (шесть) недель срока начальной активации для того, чтобы сделать ваш первый заказ на первые 18 BV. После начального периода последующие периоды активации будут длиться 4 (четыре) недели.

RBC без заказа продуктов (неактивные) или с неоплаченными заказами продуктов за предписанное время не получают накопленного объема после окончания недельного периода, в течение которого они были произведены.

Каждый период платежа длится с 00:00 ночи центрального времени каждого понедельника (воскресная ночь) до 23:59 центрального времени следующего воскресенья, со всеми средствами, причитающимися для главной конторы фирмы для закрытия дел в последующую среду.

Минимальные требования к текущему обслуживанию

Это программа розничного рынка. Партнеры (Members) могут заказывать продукт и получать доход посредством продаж в любое время без каких- либо минимальных требований к текущему обслуживанию.

Для того чтобы продолжать накапливать и получать объем зарабатывать комиссионные на бонусах, партнер (member) должен реактивировать свой RBC после начальных 6 недель, а далее - через каждые 4 недели периодов активации.

Для производства последующей активации RBC должен иметь как минимум 18 очков BV* за индивидуальный объем (PV) за каждый период активации для участия в программах «Турбо бонус» (Turbo Bonus), «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus) и «Командный бонус» (Team Bonus).

В случае если RBC не удовлетворяет этим минимальным требованиям согласно предписанного графика, то любой аккумулированный объем будет обнулен и чек с комиссионными выдаваться не будет. Если же кто-либо реактивируется (разместит и оплатит свой заказ) после такого события, то объем снова начнет накапливаться (но ранее обнуленный объем не будет восстановлен) и снова могут быть заработаны комиссионные.

Для участия в программах бонусов и вознаграждений «Бонус за звание лидера» (Leadership Match) и «Бонус за лидерство» (Leadership Bonus) RBC должен соответствовать дополнительным минимальным требованиям или превышать их. Подробное описание приведено в разделах «Бонус за звание лидера» (Leadership Match Bonus) и «Бонус и вознаграждения за лидерство» (Leadership Bonus & Rewards).

* RBC со званием ниже Профессионал (Professional) могут заработать высшее звание при меньшем BV в первые 28 дней после регистрации при размещении дополнительного заказа на продукт (см. "Повышение присваиваемого ранга" ниже). Любой заказ, размещенный партнером (member) со званием ниже Профессионал (Professional) в первые 28 дней после регистрации не будет применяться для реактивации.


ШАГ 3: СОЗДАЙТЕ ДОХОД С bHIP Global

Для зарабатывания комиссионных согласно компенсационному плану BHIP Global Вы должны продвинуться до присваиваемого звания и полностью отвечать всем требованиям.

Повышение присваиваемого звания:

Сотрудник (Personal), Дистрибьютор (Distributor), Диспетчер (Executive) или Профессионал (Professional)

Сотрудник (Personal)

Сотрудники (Personal) получают скидку до 20% на продукты и могут участвовать в программах «Розничные продажи» (Retail Sales). Существует два способа заработать звание Сотрудника (Personal):

За первые 28 дней после регистрации Вы должны заказать как минимум на 18 BV по оптовому продукту и систему Global Software System. Если Ваш заказ будет меньше, чем на 18 BV за первые 28 дней после регистрации, то Вы можете получить звание Сотрудник (Personal) следующим образом: Накопить как минимум 36 баллов BV по персональному объему (PV)*. Для того, чтобы этого достичь, нет никаких ограничений во времени. Баллы PV накапливаются начиная со времени регистрации на Вашем RBC. Вашем RBC должен быть активен для последующего накопления баллов. Если Ваш RBC станет неактивным, то все накопленные баллы PV будут обнулены.

Дистрибьютор (Distributor)

Дистрибьюторы (Distributor) получают скидку до 20% на продукты и могут участвовать в программах «Розничные продажи» (Retail Sales), «Турбо бонус» (Turbo Bonus), «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus) и «Командный бонус» (Team Bonus). Существует два способа заработать звание Дистрибьютора (Distributor):

1. За первые 28 дней после регистрации Вы должны заказать как минимум на 72 BV по оптовому продукту и систему Global Software System. Если Ваш заказ будет меньше, чем на 72 BV за первые 28 дней после регистрации, то Вы можете получить звание Дистрибьютор (Distributor) следующим образом:

2. Накопить как минимум 144 баллов BV по персональному объему (PV)*. Для того, чтобы этого достичь, нет никаких ограничений во времени. Баллы PV накапливаются начиная со времени регистрации на Вашем RBC. Вашем RBC должен быть активен для последующего накопления баллов. Если Ваш RBC станет неактивным, то все накопленные баллы PV будут обнулены.

Диспетчер (Executive)

Диспетчеры (Executive) получают скидку до 25% на продукты и могут участвовать в программах «Розничные продажи» (Retail Sales), «Турбо бонус» (Turbo Bonus), «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus) и «Командный бонус» (Team Bonus). Существует два способа заработать звание Диспетчера (Executive):

1. За первые 28 дней после регистрации Вы должны заказать как минимум на 216 BV по оптовому продукту и систему Global Software System. Если Ваш заказ будет меньше, чем на 216 BV за первые 28 дней после регистрации, то Вы можете получить звание Диспетчера (Executive) следующим образом:

2. Накопить как минимум 432 баллов BV по персональному объему (PV)*. Для того, чтобы этого достичь, нет никаких ограничений во времени. Баллы PV накапливаются начиная со времени регистрации на Вашем RBC. Вашем RBC должен быть активен для последующего накопления баллов. Если Ваш RBC станет неактивным, то все накопленные баллы PV будут обнулены.

Профессионал (Professional)

Профессионалы (Professional) получают скидку до 30% на продукты и могут участвовать во всех бонусных программах. Существует два способа заработать звание Профессионала (Professional):

1. За первые 28 дней после регистрации Вы должны заказать как минимум на 432 BV по оптовому продукту и систему Global Software System. Если Ваш заказ будет меньше, чем на 432 BV за первые 28 дней после регистрации, то Вы можете получить звание Профессионала (Professional) следующим образом:

2. Накопить как минимум 864 баллов BV по персональному объему (PV)*. Для того, чтобы этого достичь, нет никаких ограничений во времени. Баллы PV накапливаются начиная со времени регистрации на Вашем RBC. Вашем RBC должен быть активен для последующего накопления баллов. Если Ваш RBC станет неактивным, то все накопленные баллы PV будут обнулены.

*Персональный объем (PV): Это Ваш личный объем продаж, который приписан к заказам продуктов, обработанным через Ваш RBC и записанный на Ваш ID-номер партнера (member).


Подготовьте Ваш RBC для «Командного бонуса» (Team Bonuses)

Чтобы подготовить Ваш RBC для зарабатывания «Командных бонусов» (Team Bonuses) Вы лично должны возглавить (стать спонсором) двух (2) партнеров (member) - одного для группы сбыта Вашей левой руки, другого - для группы сбыта Вашей правой руки. Чтобы занять такие должности эти подчиненные партнеры (member) должны быть активированы.


Есть шесть способов заработать с помощью системы компенсаций BHIP Global:

1. Доходы от розничной продажи

2. «Турбо бонус» (Turbo Bonus)

3. «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus)

4. «Командный бонус» (Team Bonus)

5. «Бонус за звание лидера» (Leadership Match Bonus)

6. «Бонус и вознаграждения за лидерство» (Leadership Bonus & Rewards).

1. ДОХОДЫ ОТ РОЗНИЧНОЙ ПРОДАЖИ

Как партнер (member) BHIP Global Вы можете покупать продукты оптом и зарабатывать доход на розничной продаже до 30% на каждом проданном продукте.

При заказе системы Global Software System Вы получите ультрасовременную онлайновую карту для розничных продаж, позволяющую Вам производить продажи непосредственно через Ваш личный маркетинговый веб-сайт. Когда покупатель размещает заказ через Вашу онлайновую карту для розничных продаж, то bHIP Global обрабатывает платеж и напрямую пересылает розничный заказ Вашему покупателю; Вы же получаете доход от розничной продажи.

2. «ТУРБО БОНУС» (TURBO BONUS)

bHIP Global хорошо понимает, какое оживление вызывает само начало Вашего бизнеса и быстрое получение прибыли от него. Поэтому и был разработан «Турбо бонус» (Turbo Bonus) для того, чтобы вознаградить Вас за привлечение новых членов команды.

Каждый раз, когда Вы лично становитесь спонсором нового партнера (member), Вы можете получить «Турбо бонус» (Turbo Bonus) на основе их первоначального заказа.

Вы должны иметь звание Дистрибьютора (Distributor) или выше и быть активным для того, чтобы заработать «Турбо бонус» (Turbo Bonus).

Turbo Bonus

 

3. «БОНУС СОЗДАТЕЛЯ ЗВЕЗДЫ» (STAR MAKER BONUS)

Заработайте «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus) в $100 US когда Вы:

1. Лично спонсируете нового партнера (member) со званием Дистрибьютора (Distributor) или выше (Ваш первый уровень).

И
2. Ваш партнер первого уровня спонсирует 2 (двух) новых партнеров со званием Дистрибьютора (Distributor) или выше, один с его/ее левой стороны и один с его/ее правой стороны (Ваш второй уровень).

Star maker Bonus

Для получения права на «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus) Вы должны иметь звание Дистрибьютора (Distributor) или выше, являться полностью квалифицированным и быть активным.

Партнеры первого и второго уровней не получают права на прежний «Бонус создателя звезды» (Star Maker Bonus).

4. «КОМАНДНЫЙ БОНУС» (TEAM BONUS)

Вы можете наращивать две группы сбыта под Вашим RBC познакомив других людей с BHIP Global и нашими замечательными продуктами и возможностями. Как только они зарегистрируют свои RBC под Вашим RBC Вы сможете наращивать группы сбыта левой руки, другого - для группы сбыта правой руки. Вы можете получать доход на основе продажи продукта Вашими командами, как это объясняется ниже.

Image

Для возможности получить «Командные бонусы» (Team Bonus) Ваш RBC должен иметь присваиваемое звание Дистрибьютора (Distributor) или выше, быть активным, полностью отвечать требованиям и иметь активную полную службу бэк-офиса.

После того, как Ваш RBC будет отвечать этим критериям, Вы будете иметь возможность для получения еженедельных «Командных бонусов» (Team Bonus) по Вашему Присваиваемому объему бонусов (Commissionable Bonus Volume - CBV) за каждые 375 баллов в Общем командном BV (Total Group BV), сгенерированных Вашей Двухкомандной маркетинговой организацией (Two-Team Marketing Organization).

Когда одна команда по продажам (сторона выплат) сгенерирует 150 баллов общего группового BV (Total Group BV), а другая Ваша команда продаж (сторона усиления) сгенерирует 225 баллов общего группового BV (Total Group BV), Вы получите полный цикл продаж и в свою очередь заработаете «Командный бонус» (Team Bonus).

За каждый полный цикл продаж зарабатывается «Командный бонус» (Team Bonus) в 18$ США.

 

юбой накопленный BV, оставшийся неиспользованным после расчета комиссионных, будут перенесены для выплат в последующие недели, если только Вы будете оставаться активным.*

Commission

Пример:

Organization Chart

конце комиссионной недели накопленный объем Вашей группы сбыта левой руки составил 750 BV, а накопленный объем Вашей группы сбыта правой руки составил 1225 BV. Для этого примера Ваша группа сбыта левой руки - Ваша сторона выплат, а Ваша группа сбыта правой руки - Ваша сторона усиления.

«Командный бонус» (Team Bonus)будет выплачиваться исходя из 750 BV от Вашей стороны выплат и 1125 BV от Вашей стороны усиления. Это дает вместе пять циклов продаж. Вы должны получить $90 US.

150 BV x 5 циклов продаж = 750 BV команды выплат

225 BV x 5 циклов продаж = 1125 BV команды усиления

5 циклов продаж x $18 = $90 «Командного бонуса» (Team Bonus)

После выплаты комиссионных остаток объема для Вашей группы сбыта левой руки составит 0 BV, а остаток объема Вашей группы сбыта правой руки составит 100 BV [1225 BV – 1125 BV = 100 BV]. Оставшийся объем будет оставаться доступным для последующих расчетов комиссионных до тех пор, пока Вы будете оставаться активным.

* Максимальный объем невыплаченного накопленного объема, который может быть перенесен на конец любого недельного периода выплат для группы сбыта левой или правой руки составляет 250 000 BV.

** Доход RBC не может превышать максимума в 30 000 $ США «Командного бонуса» (Team Bonus) в неделю.

5. «БОНУС ЗА ЗВАНИЕ ЛИДЕРА» (LEADERSHIP MATCHING BONUS)

Вы можете получать еженедельные «Бонус за звание лидера» (Leadership Match Bonus).

«Бонус за звание лидера» (Leadership Match Bonus) рассчитывается исходя из количества бонусного объема (Bonus Volume - BV), сгенерированного Вашими командами продаж слева и справа в течение 4 (четырех) последних взятых подряд недель и числа активных партнеров с левой и правой сторон, спонсируемых лично Вами.

Вы должны иметь звание Профессионала (Professional) и должны заказать как минимум на 72 BV индивидуального объема (PV) в каждые четыре недели для того, чтобы иметь возможность получить «Бонус за звание лидера» (Leadership Match Bonus).

Organization Chart

Профессионалы (Professional) с бронзовым (Bronze) званием получают 10% от выплат «Командного бонуса» (Team Bonus), заработанного их партнерами первого уровня (партнерами, спонсируемыми лично).

Профессионалы (Professional) с серебряным (Silver) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами второго уровня (RBC которых были зарегистрированы спонсируемыми лично Вами партнерами).

Профессионалы (Professional) с золотым (Gold) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами третьего уровня (RBC которых были зарегистрированы Вашими партнерами второго уровня).

Профессионалы (Professional) с платиновым (Platinum) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами четвертого уровня (RBC которых были зарегистрированы Вашими партнерами третьего уровня).

Профессионалы (Professional) с однозвездным платиновым (1 Star Platinum) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами пятого уровня (RBC которых были зарегистрированы Вашими партнерами четвертого уровня).

Профессионалы (Professional) с двухзвездным платиновым (2 Star Platinum) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами шестого уровня (RBC которых были зарегистрированы Вашими партнерами пятого уровня).

Профессионалы (Professional) с трехзвездным платиновым (3 Star Platinum) званием получают 10% от выплат, заработанных их партнерами седьмого уровня (RBC которых были зарегистрированы Вашими партнерами шестого уровня).

6. «БОНУС И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ЛИДЕРСТВО» (LEADERSHIP BONUS & REWARD)
Вы можете заработать «Бонус и вознаграждения за лидерство» (Leadership Bonus & Rewards) если достигните особой «Степени лидерства» (Leadership Rank) за два подряд идущих календарных месяца.

«Степени лидерства» (Leadership Rank) определяются на основе бонусного объема (Bonus Volume - BV), сгенерированного Вашими командами продаж с левой и правой сторон в течение 2 (двух) календарных месяцев, и числа лично спонсируемых активных партнеров с левой и правой стороны.

Вы должны иметь звание Профессионала (Professional) и должны заказать как минимум на 72 BV индивидуального объема (PV) в каждые четыре недели для того, чтобы иметь возможность получить «Бонус и вознаграждения за лидерство» (Leadership Bonus & Rewards).

«Бонус и вознаграждения за лидерство» (Leadership Bonus & Rewards) зарабатываются в порядке их последовательности. Для продвижения на последующий уровень необходимо сначала получить предыдущий. «Бонус и вознаграждение за лидерство» (Leadership Bonus & Reward) выплачивается только один раз за каждую достигнутую степень.

Rank Bonus

Все комиссионные выплачиваются в долларах США. Ваш региональный рынок может иметь требуемый минимум объема комиссионных перед выпиской комиссионного чека или производством электронного платежа. Справьтесь в местной службе поддержки потребителя о местных требованиях для соответствующего рынка.

Для обеспечения прочности и стабильности компенсационного плана BHIP Global все комиссионные выплачиваются на основании правила 100% от максимума:

Правило 100% от максимума

Мы выплачиваем в форме компенсации до 100% доходов, из которых выплачиваются комиссионные, получаемых нами от продажи продукта на протяжении всего срока существования программы.

Если комиссионные за какую-либо неделю не превысят 100% доходов, из которых выплачиваются комиссионные, то избыток денег будет удержан для позднейших выплат будущих недельных периодов с возможным превышением порога 100% от максимального количества.

Если же комиссионные превысят 100% от максимального количества, то комиссионные будут распределяться следующим образом. Сначала в доступные комиссионные фонды будут включены все ранее удержанные деньги, и если избыток будет полностью компенсирован, то комиссионные будут выплачиваться полностью в полном соответствии со стандартной системой комиссионных. Если же после включения предыдущих средств комиссионные будут все же превышать пороговое значение, то это остающееся избыточное количество будет разделено согласно правилу 100% от максимума и определено процентное отношение для пересчета.

Как только будет определено процентное отношение, то эта величина будет равномерно применена для пересчета всех уровней комиссионных с целью определения действительные комиссионные платежи по всем уровням для данной недели.