site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

МИРСПА Клуб

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Определения:

1. Член Клуба – человек, зарегистрированный по заявлению о принятии в Члены Клуба с выдачей личной карточки Покупателя.

2. Клубная цена – все Члены Клуба могут покупать продукцию по Клубной цене, со скидкой (по сравнению с клиентской ценой).

3. Группа – 4 поколения членов Клуба под Вами. Структура – Все поколения членов Клуба под Вами.

4. Структура – все поколения членов Клуба под Вами. Структура – Все поколения членов Клуба под Вами.

 


 

5. Личный Объем – объем закупок Покупателя на лич Структура – Все поколения членов Клуба под Вами.ную карточку.

6. Групповой Объем – суммарный объем закупок Покупателей Группы, т. е суммарный объем закупок Покупателей 4-х поколений структуры.

7. Условие для получения Бонуса – Личный Объем за ОДИН календарный месяц 1500 баллов и более.

8. Бонус – ежемесячные начисления по итогам ОДНОГО календарного месяца в денежном эквиваленте за активную работу Члена Клуба и его группы.

Виды бонусов:

8.1 Бонус Активного Покупателя – БАП.

8.2 Групповой Бонус – ГБ.

8.3 Лидерский Бонус – ЛБ.

8.4 Дополнительный Лидерский Бонус – ДЛБ.

9. Бонус Активного Покупателя (БАП) – бонус начисляется с Личного Объема Члена Клуба за ОДИН календарный месяц, вне зависимости от Статуса (см. табл. 1).

Таблица 1

Личный Объем закупок за 1 календарный месяц, бал.

1500 – 1999

2000 – 2999

3000 и более

Бонус активного покупателя (% от Личного объема закупок за месяц)

5 %

6 %

7 %

10. Статус – присваивается Члену Клуба по итогам ОДНОГО календарного месяца на основании его Суммарного Объема, включающего сумму Личного Объема закупок и его Группового Объема закупок за рассматриваемый месяц (см. табл. 2).

Таблица 2

 


Личный + Групповой

Объем, бал.

 


 


 


 


120000 и более

120000

 


 


 


 


 


60000 - 119999

Мастер-

Менеджер

60000

 


 


 


 


30000 -59999

Менеджер

5 ранга

30000

 


 


 


12000 - 29999

Менеджер

4 ранга

12000

 


 


6000 - 11999

Менеджер

3 ранга

6000

 


3000 - 5999

Менеджер

2 ранга

3000

> 0 бал.

Менеджер

1 ранга

0

Покупатель

Присваиваемый Статус

Статус Менеджера присваивается Члену Клуба только при наличии «под ним» хотя бы одного активного покупателя. Для присвоения (квалификации) любого Менеджерского статуса Групповой объем должен быть не менее 1500 баллов.

11. Групповой Бонус (ГБ) – бонус начисляется с Объема Вашей Группы (4 поколения) по итогам ОДНОГО календарного месяца на основании полученного Статуса (см. таб.2) в соответствии с таблицей 3.

Таблица 3

№№
поколений

Ваш Статус

Покупатель

Менеджер
1 ранга

Менеджер
2 ранга

Менеджер
3 ранга

Менеджер
4 ранга

Менеджер
5 ранга

Мастер-Менеджер
и выше

1

0

10,00%

10,00%

10 %

10,00%

10,00%

10 %

2

0

0

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

3

0

0

0

5 %

5 %

5 %

5 %

4

0

0

0

0

5,00%

5 %

5,00%

12. Лидерский Бонус (ЛБ) – бонус начисляется членам Клуба, начиная со статуса «Менеджер 4 ранга». Лидерский Бонус начисляется на основании полученного лидерского Статуса (см. табл.2) в соответствии с таблицей 4, с месячного объема всех поколений Вашей Структуры до ближайшего «внизу» Члена Клуба со Статусом равным или выше Вашего. Суммарный Лидерский Бонус со Структуры ? 6%.

Таблица 4

Статус нижестоящих членов Вашей Структуры

Ваш Лидерский Статус

Менеджер
4 р.

Менеджер
5 р.

Мастер-Менеджер

Покупатель

2 %

4 %

6 %

Менеджер 1 ранга

2 %

4 %

6 %

Менеджер 2 ранга

2 %

4 %

6 %

Менеджер 3 ранга

2 %

4 %

6 %

Менеджер 4 ранга

0

2 %

4 %

Менеджер 5 ранга

0

0

2 %

Мастер-Менеджер

0

0

См. ДЛБ

13. Дополнительный Лидерский Бонус (ДЛБ)- бонус начисляется по итогам ОДНОГО календарного месяца для Статуса Мастер-Менеджер и выше, с Объемов Структур 2-х ниже расположенных поколений Мастер-Менеджеров. При расчете ДЛБ в структурный объем ММ 1-го поколения не входит структурный объем ММ 2-го поколения и т.д.

14. Ежемесячные бонусы,соответствующие выполненным в расчетный месяц статусам, представлены в таблице 5.
Бонусы за текущий месяц выдаются после 15 числа следующего месяца.

Таблица 5

Бонусы

Ваш Статус

Покупатель

Мен.
1 ранга

Мен.
2 ранга

Мен. 3 ранга

Мен. 4 ранга

Мен.
5 ранга

Мастер-Менеджер

БАП

+

+

+

+

+

+

+

ГБ

-

+

+

+

+

+

+

ЛБ

-

-

-

-

+

+

+

ДЛБ

-

-

-

-

-

-

+

Минимальный личный объем (МЛО) за месяц для получения всех видов бонусов: 1500 баллов.

15. «Компрессия» поколений выполняется ежемесячно. Например, если в Вашем «поколении» №1 член Клуба «А» за месяц не сделал ни одной закупки, а член Клуба «В», находящийся под ним в Вашем поколении №2 сделал закупку, то этот человек («В») в данном месяце будет в Вашем поколении №1 и все его дистрибьюторы подтянутся к Вам на один уровень. И т.д.

16. Подарки за выполняемые статусы.
При первом выполнении менеджерских статусов члены Клуба «МИРСПА» награждаются подарками:

Таблица 6

Статус

Подарок

Менеджер 1 ранга

значок Клуба «МИРСПА»

Менеджер 2 ранга

блокнот с эмблемой Клуба «МИРСПА»

Менеджер 3 ранга

авторучка с эмблемой Клуба «МИРСПА»

Менеджер 4 ранга

косметический SPA-набор с эмблемой Клуба «МИРСПА»

Менеджер 5 ранга

сумка или папка с эмблемой Клуба «МИРСПА»

Мастер-Менеджер

мобильный телефон с эмблемой Клуба «МИРСПА»

Подарки вручаются после 15 числа следующего месяца (подарок вручается только за выполненный в прошедший месяц статус, а при достижении статусов: «Менеджер 2,3,4,… ранга» вручается и значок «МИРСПА», если он не был получен раньше).

17. Конкурсы
Клуб «МИРСПА» ежеквартально проводит конкурсы для наиболее активных Покупателей и Менеджеров Клуба. Победители конкурсов поощряются продукцией Клуба и различными ценными подарками.

18. Работа с регионами.

А. Требования к Региональному Лидерскому Центру (РЛЦ)

а). Во главе Лидерского Центра (склада) должен быть Лидер в статусе не ниже Менеджера 4 ранга (объем более 30 тысяч баллов в месяц).

б). В Лидерском Центре должна быть установлена символика Клуба «МИРСПА».

в). В Лидерском Центре должно проводиться обучение новых членов Клуба "МИРСПА".

г). В Лидерском Центре могут делать закупки члены Клуба "МИРСПА" из параллельных структур, баллы по закупке должны проводиться на этих менеджеров (покупателей).

д). Лидерский Центр должен быть оборудован компьютером с выходом в Интернет.

В городах с населением менее 1 млн. человек может быть открыт только один Региональный Лидерский Центр (РЛЦ). Право открытия РЛЦ в таких городах предоставляется первому Лидеру (выполнившему Лидерский статус раньше других по времени).

Информация об РЛЦ представляется на сайтах Клуба "МИРСПА". Все РЛЦ получают информационную поддержку "МИРСПА", им выделяются Складские бонусы за выполненные месячные объемы работ. Дополнительные льготы определяются с каждым Лидером-держателем Лидерского Центра (склада) - персонально, что оформляется документально в виде дополнительного Договора.

Б. Поддержка региональных складов.

При месячном объеме закупок более 30 тысяч баллов, лидеру РЛЦ выделяется на внутрискладские работы и частичную оплату работы РЛЦ Складской бонус в размере 1% от выполненного месячного объема в баллах, деньгами или продукцией.

При месячном объеме закупок более 50 тысяч баллов, лидеру РЛЦ выделяется на внутрискладские работы и частичную оплату склада Складской бонус в размере 2% от месячного объема закупок в баллах, деньгами или продукцией. Складской бонус выделяется после 15 числа следующего месяца при отсутствии задолженности.

В. Клуб производит отправку продукции членам «МИРСПА» почтой или багажом в любой регион России и ближнего зарубежья (по возможности), где отсутствуют региональные лидерские склады. Оплату почтовых, транспортных и других расходов на доставку продукции производят получатели продукции.

Условия доставки на региональные склады (объем более 30 тыс. баллов в месяц) рассматриваются и определяются с Лидерами (держателями) складов персонально.

В. Трансферт баллов учитывает закупки, сделанные региональным Менеджером в течение месяца на региональный склад (а не на карточки Покупателей). Необходимым требованием является предоставление в центральный Офис Клуба «МИРСПА» до 3-го числа, следующего месяца за отчетным, трансфертного документа по образцу:

Трансферт БАЛЛОВ за ________________________

_____________(месяц, год)

Регион ____________________________________

№№ п.п.

карточки

Ф.И.О.

Баллы за месяц

спонсора

1

3015

Иванов Иван Иванович

530

2351

2

4125

Петрова Анна Петровна

4200

3015

 


 


 


 


 


Итого:

 


 


4730

 


Региональный Менеджер _______________________

_______________________(№ карточки, Ф.И.О.)

Указанные в трансферте БАЛЛЫ будут списываться с баллового баланса регионального склада, который включает все месячные закупки на склад. На основании представленного трансферта определяются бонусы членов Клуба за отчетный месяц.

Внимание! Все виды бонусов, подарки за выполнение статусов и подарки за конкурсы хранятся в Клубе 6 месяцев.

Члены Клуба «МИРСПА» в статусе «Менеджер», не сделавшие за год (после выполнения статуса) ни одной закупки, теряют право на получение группового и лидерских бонусов со своей структуры.

Элит-Клуб «МИРСПА»

Члены Клуба «МИРСПА» в статусе Мастер-Менеджер, активно участвующие в построении своей сети и «вырастившие» в первом поколении других Мастер-Менеджеров, становятся участниками Элит-Клуба «МИРСПА».

Условия для вступления в Элит-Клуб «МИРСПА»:

1. Личный статус: Мастер-Менеджер 1 ранга и выше (в первом поколении в течение 2-х месяцев подряд должно быть не менее одного лидера в статусе Мастер-Менеджер (или выше)).

2. Активное участие в программах Клуба «МИРСПА».

Участники Элит-Клуба «МИРСПА» продолжают свой карьерный рост и получают достойные призы и вознаграждения.

Необходимые условия для получения новых лидерских статусов и предлагаемые призы (вознаграждения) приведены в таблице 7.

Таблица 7

 

Количество Мастер-Менеджеров
в Вашем 1-м поколении (2 мес. подряд)

1

2

3

4

5

6 и более

Лидерский Статус

Мастер-Мен. 1 ранга

Мастер-Мен. 2 ранга

Мастер-Мен. 3 ранга

Мастер-Мен. 4 ранга

Мастер-Мен. 5 ранга

Топ – Менеджер

Предлагаемые призы

Пылесос

Цифровой фотоаппарат

Холодильник

Стиральная машина

Персональный компьютер

Набор мягкой (кухонной) мебели

Или
компенсация (т. руб.)

5

10

15

20

25

30

При дальнейшем росте структуры за каждого «нового» Мастер-Менеджера в 1-м поколении Топ-Менеджер получает ценный приз или путевку на отдых на одного человека, или денежную компенсацию 35 т. руб. Планируется приглашение Топ-Менеджеров в акционеры компании.
Для членов Элит-Клуба 1 раз в год проводятся бесплатные школы-тренинги в Санкт-Петербурге, на которых будут выступать ученые-разработчики продукции для Клуба «МИРСПА», психологи, врачи и др.
Более полная информация о членстве в Элит-Клубе изложена во второй части Маркетинг-плана, который выдается Лидерам, начиная со статуса Мастер-Менеджер 1 ранга
Подтверждение членства в Элит-Клубе «МИРСПА»: в следующий календарный год (после квалификации), в течение 2-х любых месяцев подряд выполнить условия, необходимые для получения имеющегося статуса. Ваш лидерский статус переходит на 3-й год и т.д.