site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Ок30 (ok30)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

План вознаграждений компании ОК`30 создавался с целью получения каждым партнером максимальной отдачи за труд, вложенный в развитие компании.

В своем плане вознаграждений компания ОК`30 предоставила своим партнерам возможность получения трёх видов прибылей:

быстрое получение прибыли за личный труд,

постоянно растущие прибыли от командной работы,

богатство, созданное лидерством

Представленный план вознаграждений построен на основе самых стабильных и устойчивых систем среди существующих маркетинг-планов в индустрии MLM и соединен с элементами моделей, дающих партнерам быстрый и постоянный рост прибыли и пожизненный (пассивный) доход.

Основные термины и определения.

Цена для партнеров – это цена, выраженная в рублях, по которой зарегистрированный партнер приобретает продукцию в компании.

Рекомендованная цена – это цена, выраженная в рублях, по которой компания рекомендует партнерам продавать продукцию потребителям.

Спонсор (информационный) – партнер, лично пригласивший потенциального нового кандитата в компанию.

Управляющий (информационный) – партнер, в первой линии которого помещается новый кандитат.

Первая линия – структура партнера-спонсора, к которой относятся партнеры, непосредственно расположенные под спонсором. Первая линия ограничена и может иметь не более 4 партнеров.

Структура (Группа) – вся структура партнера-спонсора. В структуру спонсора входят все партнеры, как приглашенные им лично, так и приглашенные другими партнерами его группы.

Период, расчетный период – временной отрезок, в конце которого производится расчет и начисление вознаграждений. Равен одной неделе. При необходимости, компания оставляет за собой право временно увеличивать расчетный период.

Начало пути.

Для того, чтобы начать зарабатывать вместе с ОК`30, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте компании, самостоятельно или с помощью партнера компании. Как правило, в компанию Вас приводит уже действующий партнер. Он чаще всего и становится Вашим Спонсором. Также, при регистрации Вам потребуется указать Управляющего, о котором сообщит ваш спонсор.

Внимание! Смена Спонсора или Управляющего в дальнейшем невозможна! Будьте аккуратны и внимательны при регистрации.

Внимание! При регистрации взимается плата за обслуживание электронного кабинета в размере 300 руб. в год.

Далее необходимо купить товара не менее, чем на 7500 рублей. Технически, Вы становитесь полноправным партнером компании только после оплаты вашего первого заказа. При этом, сумма заказа рассчитывается, исходя из цен для партнеров (по колонке «цена для партнеров»). То есть, Вы сразу начинаете получать выгоду для себя! Это Ваш первый доход уже при регистрации в Компанию!

Внимание! Вы получаете право на начисление вознаграждения и возможность регистрации новых партнеров в свою структуру после оплаты вашего первого заказа.

После регистрации и первой покупки Вы стали партнером компании. В дальнейшем Вы можете приобретать нашу продукцию по особой цене для партнеров, а также получать все виды вознаграждений. Купив продукцию как партнер, Вы можете продать ее по рекомендованной цене для потребителей, согласно ценам на сайте компании. Теперь Вы имеете право привлекать Ваших друзей и знакомых и строить свою структуру, получая вознаграждения от своего труда.

Также, после регистрации Вы получили свое первое активное бизнес-место в структуре компании, а также доступ ко всем возможностям своего электронного кабинета на сайте компании. В электронном кабинете Вы можете видеть свой компьютерный лицевой счет. Именно на этот счет и будет начисляться вся прибыль от работы в компании.

Порядок расстановки бизнес-мест.

Каждый партнер после регистрации и оплаты заказа получает возможность быть Спонсором, он имеет активное бизнес-место в структуре компании и может приглашать новых партнеров в свою структуру.

Спонсор может поставить нового партнера в свою первую линию, непосредственно под свое активное бизнес-место или в любое другое место своей структуры по своему желанию.

Для этого при регистрации необходимо указать Управляющего – партнера в структуре Спонсора, в первую линию которого будет помещено бизнес-место нового партнера. Если же Спонсор указывает в качестве Управляющего самого себя, то новый партнер ставится в его собственную первую линию.

Заполнение первой линии Спонсора производится «слева направо», то есть каждый новый партнер помещается в ближайшее свободное место: сначала в первую ветвь, затем во вторую, затем в третью и в последнюю очередь – в четвертую. После заполнения первой линии Спонсор может регистрировать новых партнеров под других Управляющих своей структуры.

Кроме того, партнер в любой момент может открыть второе и последующие бизнес-места, регистрируясь в обычном порядке.

Начисление вознаграждений

За личное приглашение. Это первый тип вознаграждений, которое Вы получаете. Вознаграждение начисляется Вам за каждого лично приглашенного нового партнера. Сумма вознаграждения составляет 600 руб.

Структурное вознаграждение. Это второй тип вознаграждения, которое Вы получаете согласно плану вознаграждений Ок`30.

Вознаграждение начисляется Вам за развитие своей структуры, благодаря Вашим личным усилиям и усилиям Вашей команды. Вы развиваете свою структуру в двух ветвях, получая 1 балл за каждого приглашенного партнера, закрываете этапы и циклы и получаете вознаграждения. При этом система накопления плана вознаграждений гарантирует Вам, что достигнутые Вами результаты на текущем этапе не сгорят в начале следующего этапа.

Для получения вознаграждений за каждый этап должно выполняться соотношение между первой и второй ветвями Вашей структуры, с количеством баллов, указанным ниже в таблице.

Этап

Соотношение
1 ветвь : 2 ветвь

Размер вознаграждения
(руб.)

1 этап

2:2

3000

2 этап

8:8 или 10:6 или 6:10

9000

3 этап

20:20 или 24:16 или 16:24

15000

4 этап

39:39 или 48:30 или 30:48

21000

Всего за цикл

39:39 или 48:30 или 30:48

48000

Вознаграждение за последующий этап начисляется только после прохождения предыдущего этапа, «перепрыгнуть» этап нельзя.

Для получения вознаграждения на 1 этапе Вам необходимо лично пригласить 2 человек в свою структуру.

Если же Вы не хотите останавливаться в своем развитии и развитии своей Команды, Вы можете открыть третью ветвь и получать более высокие вознаграждения от структуры из трех ветвей.

Для получения вознаграждений за каждый этап должно выполняться соотношение между второй и третьей ветвями, с количеством баллов, указанным ниже в таблице.

Этап

Соотношение
2 ветвь : 3 ветвь

Размер вознаграждения
(руб.)

1 этап

2:2

3000

2 этап

8:8 или 10:6 или 6:10

9000

3 этап

20:20 или 24:16 или 16:24

21000

4 этап

39:39 или 48:30 или 30:48

30000

Всего за цикл

39:39 или 48:30 или 30:48

63000

Для получения вознаграждения Вам необходимо лично пригласить в третью ветвь 1 человека на 1 этапе, а также иметь не менее одного закрытого цикла между первой и второй ветвями. После выполнения этих условий производится начисление вознаграждения за 4 этап и первый цикл между второй и третьей ветвями завершается.

Но и это еще не все! Если же потенциал Вашей команды велик и Вы уверены в ней – развивайтесь еще интенсивней! Вы можете открыть четвертую ветвь и еще увеличить вознаграждения от структуры из четырех ветвей.

Для получения вознаграждений за каждый этап должно выполняться соотношение между третьей и четвертой ветвями, с количеством баллов, указанным ниже в таблице.

Этап

Соотношение
3 ветвь : 4 ветвь

Размер вознаграждения
(руб.)

1 этап

2:2

6000

2 этап

8:8 или 10:6 или 6:10

12000

3 этап

20:20 или 24:16 или 16:24

24000

4 этап

39:39 или 48:30 или 30:48

36000

Всего за цикл

39:39 или 48:30 или 30:48

78000

Для получения вознаграждения Вам необходимо лично пригласить в четвертую ветвь 1 человека на 1 этапе, а также иметь не менее одного закрытого цикла между второй и третьей ветвями. После выполнения этих условий производится начисление вознаграждения за 4 этап и первый цикл между третьей и четвертой ветвями завершается.

В момент начисления вознаграждений при закрытии цикла значения баллов, накопленные в ветвях, обнуляются. При переходе от одного этапа к другому до закрытия цикла, значения баллов по ветвям сохраняются и накапливаются.

Счет баллов по ветвям ведется независимо, то есть при закрытии цикла между первой и второй ветвями, счет по второй ветви сохраняется для расчета между второй и третьей ветвями. Аналогично, счет сохраняется и для третьей ветви для расчета между третьей и четвертой ветвями.

Условия получения выплат.

Выдача вознаграждения производится в рабочее время в офисе компании в товарном или денежном выражении.

Выплаты могут производиться по доверенности. Доверенность может быть заверена нотариусом, а также в компании в присутствии Доверителя и Поверенного.

При невозможности дальнейшего сотрудничества партнера с компанией по уважительным причинам, все права и обязательства партнера могут быть переданы родственникам или иным преемникам. Условия и порядок передачи определяются дополнительно с администрацией компании.

Кроме того, для подтверждения дальнейшего сотрудничества с компанией, Вы обязаны провести ежегодную покупку в размере 7500 руб. и оплатить обслуживание электронного кабинета.

Если партнер после окончания годичного периода не подтверждает свое намерение продолжать дальнейшее сотрудничество, договор с компанией считается расторгнутым, а его бизнес-место блокируется, начисление и выплата премий не производится, лицевой счет обнуляется.