site-mlm.ru — полный каталог MLM компаний и маркетинг-планов
Для тех кому интересно: полный каталог MLM-компаний, работающих в странах СНГ

Ню Скин (Nu Skin)

  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.
  • warning: Parameter 1 to theme_field() expected to be a reference, value given in /home/u12608/domains/site-mlm.ru/includes/theme.inc on line 170.

Шаг 1 - Начало

Доходы от розничных продаж, вознаграждения за объемы и выплаты за быстрый старт

 Привлекайте клиентов и дистрибьюторов, чтобы начать зарабатывать выплаты за быстрый старт, розничные доходы и вознаграждения за объемы.


ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

будучи Дистрибьютором Вы можете зарабатывать:

 

До 30% с продаж розничным клиентам.

Премию первого уровня (5%), основанную на ежемесячных ОЛП всех персонально спонсируемых Дистрибьюторов и

 

Приоритетных клиентов.

Выплаты за быстрый старт (вознаграждение за продажи наборов продукции для быстрого старта).

Примечание: Вознаграждения и бонусы с продаж выплачиваются только активным Дистрибьюторам. См. объяснения актуальных требований, включая разъяснения по розничным продажам, в Глоссарии.

 

Шаг 2 - Развитие лидерства

Основа Вашего будущего

 Постройте свою структуру и станьте Лидером, выполнив требования трехмесячной квалификации Лидера:


ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

В ходе квалификации на Лидера Вы можете зарабатывать:

То же, что и в Шаге 1, ПЛЮС

Доли в региональном Премиальном Бонусном Мега-Пуле.

 

КАК КВАЛИФИЦИРОВАТЬСЯ НА ЛИДЕРА ...

месяц 1 (LOI) 

месяц 2 (Q1) 

месяц 3 (Q2) 

100 PSV, and 1,000 GSV* 

100 PSV, and 1,500 GSV* 

100 PSV, and 2,000 GSV* 

 А ЗАТЕМ ЗАРАБОТАЙТЕ... ПРЕМИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИДЕРА

  ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Как Лидер Вы можете зарабатывать:

То же, что и Квалифицирующийся Лидер, ПЛЮС

 

Ежемесячную дополнительную Лидерскую премию от Объема продаж (ОГП) всей Вашей Группы.

Примечание: Требования для поддержания статуса Лидера - минимум 100 баллов ОЛП, 2000 баллов ОГП и ежемесячный Автозаказ.

 

Шаг 3 - Максимизатор выплат

Обеспечение максимальных выплат Вам

 

Вы можете увеличить Ваш потенциальный заработок, поскольку Nu Skin выплачивает максимальное премиальное вознаграждение из возможных.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Премиальное вознаграждение из Шага 1 и Шага 2 ПЛЮС

Вознаграждение, рассчитанное способом, по которому Вам выплачивается наибольшее подсчетам Максимизатора выплат вознаграждение.

 

Вы можете увеличить Ваш потенциальный заработок, поскольку Nu Skin выплачивает

максимальное премиальное вознаграждение из возможных.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Премиальное вознаграждение из Шага 1 и Шага 2, ПЛЮС

Вознаграждение, рассчитанное способом, по которому Вам выплачивается наибольшее по подсчетам Максимизатора выплат вознаграждение

 

Вы можете увеличить Ваш потенциальный заработок, поскольку Nu Skin выплачивает максимальное премиальное вознаграждение из возможных.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Премиальное вознаграждение из Шага 1 и Шага 2, ПЛЮС

Вознаграждение, рассчитанное способом, по которому Вам выплачивается наибольшее подсчетам Максимизатора выплат вознаграждение.

Вы можете увеличить Ваш потенциальный заработок, поскольку Nu Skin выплачивает максимальное премиальное вознаграждение из возможных.

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

Премиальное вознаграждение из Шага 1 и Шага 2, ПЛЮС

Вознаграждение, рассчитанное способом, по которому Вам выплачивается наибольшее подсчетам Максимизатора выплат вознаграждение.

 ПРИМЕР ВЫПЛАТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Nu Skin ежемесячно автоматически увеличивает Ваше вознаграждение и платит Вам в соответствии с той схемой расчета, которая максимизирует Ваш заработок.

Мега бонус пул

Заработайте долю в успехе региона

Квалифицирующийся Лидер или Лидер зарабатывают долю от продаж через Mega Performance Bonus Pool.* The Mega Performance Bonus Pool включает в себя месячную долю премиальных продаж пула (Европа, Россия, Средний Восток и Южная Африка)

ДЛЯ УЧАСТИЯ ТРЕБУЕТСЯ МИНИМУМ 4 ДОЛИ

Мин. 4 доли для Квалифицирующихся Лидеров

1 доля=

1 Дистрибьютор с Письмом о намерениях в личной группе*

 

ДЛЯ УЧАСТИЯ ТРЕБУЕТСЯ МИНИМУМ 6 ДОЛЕЙ

Мин. 6 долей для Лидеров

1 доля=

1 Дистрибьютор с Письмом о намерениях в Личной группе*

ИЛИ
1 Дистрибьютор в личной группе, завершающий его месяц Квалификации на лидера К1 или К2.

 

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК

 

Доля в Мега бонус пуле Америк, Европы и Южнотихоокеанского региона может быть получена следующим образом:

Квалификацирующиеся Лидеры и Лидеры:

1 доля за каждого нового Дистрибьютора, квалифицировавшегося с Письмом о намерениях (ПН)

Только для Лидеров:

1 доля за каждого Квалифицирующегося Лидера, выполнившего К1

1 доля за каждого Квалифицирующегося Лидера, выполнившего К2

 

*Чтобы успешно пройти квалификацию, Квалифицирующийся Лидер или Лидер должен соответствовать минимальным требованиям к получамому вознаграждению и продажам в конце каждого премиального периода в соответствии с правилами Компании и выполнять другие требования Компенсационного плана.

** Этот бонусный пул является временным стимулом, не считается частью Компенсационного плана и может быть модифицирован или отменен в любое время без предварительного уведомления со стороны Nu Skin.

Минимальные требования активности:чтобы квалифицироваться на любой тип премиального вознаграждения по Компенсационному плану, наберите 100 баллов ОЛП и сделайте пять розничных продаж за месяц. Квалифицирующиеся Лидеры и выше также должны иметь ежемесячный Автозаказ с минимум 50 баллов ОЛП после скидки, включенный в их ОЛП, чтобы соответствовать ежемесячным требованиям, установленным в Компенсационном плане, и зарабатывать премиальное вознаграждение.

Автозаказ: Выберите ежемесячную автоматическую доставку заказа продуктов NSE или ежемесячное пожертвование  по программе Nourish the Children® (Накормите детей), и получите поощрительное  вознаграждение за Вашу лояльность.

Отделившийся Лидер: Дистрибьютор, который прошел квалификацию на Лидера и отделился от своего вышестоящего Спонсора, что означает, что объемы продаж нового Лидера и его центральной группы больше не считаются в объем групповых продаж вышестоящего Спонсора. Когда это происходит, вышестоящий Лидер может получать групповую лидерскую премию с объема продаж его нового Лидера. Чтобы удержать Отделившегося  лидера, дата квалификации вышестоящего Лидера должна совпадать или предшествовать дате квалификации Отделившегося Лидера.

Дополнительная премия за Лидерские группы:  - это бонус, который предлагает до 5% заработков от объемов продаж с уровня каждого поколения, основанный на общем числе Лидеров первого поколения (см. схему в Шаге 3). Чтобы получать 5% премию за поколения групп Лидеров  , Лидер должен иметь не менее 3000 ОГП. Если

ОГП падает между 2000 и 2999, то премия за поколения групп Лидеров  будет составлять 2,5% от ОГП с первого до шестого поколений Лидера на тот месяц.

Личная группа: Для не Лидеров Личная группа состоит из всех розничных потребителей, Приоритетных клиентов и Дистрибьюторов. Для Лидеров Личная группа включает в себя всех розничных покупателей, Приоритетных клиентов и Квалифицирующихся лидеров.

Премиальное вознаграждение: Сумма, которая выплачивается Вам в зависимости от Ваших продаж.

Удвоенный бонус с первого поколения Лидеров: двойное премиальное вознаграждение за первое поколение - это бонус, который дает 10% выплат от общего ОГП Лидеров первого поколения. Чтобы получить 10% удвоенный бонус с Лидеров первого поколения, Лидер должен иметь не менее 3000 ОГП. Этот бонус выплачиваться в соответствии с Максимизатором объема, если он является более высоким из двух вариантов.

Лидер, потерявший статус: - это Лидер, который не смог требований, необходимых для поддержания статуса Лидера и находится в процессе падения до Дистрибьютора. Это обычно происходит, если статус Потенциального лидера уже был использован в течении Лидерской квалификации.

Дистрибьютор: Человек, заключивший договор с компаний Nu Skin Enterprises'и покупающий продукцию компании. Единственной обязательной покупкой для того, чтобы стать дистрибьютором, является Информационный пакет. Все покупки совершаются по желанию.

Групповая лидерская премия: премия, основанная на Вашем ежемесячном ОГП. Премиальные вознаграждения Лидеров варьируются от 9% до 15% в зависимости от общего ОГП.

Дополнительная Лидерская премия: это премия, которая выплачивается в размере 5% от Вашего ОГП. Чтобы получить дополнительные 5% дополнительной Лидерской премии, Лидер должен иметь не менее 3000 ОГП (см. схему в Шаге 3). Этот бонус выплачиваться только в соответствии с подсчетами Максимизатора глубины, если он добавляется к более высокой выплате из двух вариантов.

Возвращение лидера: Процесс, при котором выпавшие Лидеры снова проходят процесс квалификации и вновь обретают статус Лидера. Если учетная запись, которая когда-то принадлежала Лидеру, проходит квалификацию и переходит к статусу Лидера в пределах шести месяцев после падения до Дистрибьютора, ей возвращается ее бывшая Выходная организация. Хотя учетная запись может проходить через квалификацию сколько угодно раз, возможность вернуть себе Выходную организацию доступна только в течение первых шести месяцев после падения до Дистрибьютора.

Выплата за быстрый старт: Выплата за быстрый старт зарабатывается продажей корпоративно одобренных Пакетов продуктов для быстрого старта новым спонсированным клиентам и Дистрибьюторам.

G1: Поколение 1 означает первое поколение Уходящих лидеров.

ОГП: Объем групповых продаж представляет собой общий ОЛП в вашей Центральной группе, включая ваш собственный ОЛП за данный месяц.

LOI: Письмо намерения - это письмо, демонстрирующее намерение Дистрибьютора стать Лидером. В США и Европе формальное письмо больше не требуется. Дистрибьютор автоматически попадет в квалификацию Лидеров, как только выполнит требования для Месяца 1 (называемого Месяцем LOI). В течение первого месяца Квалификации на лидера Дистрибьютор часто именуется“LOI.”  LOI - это не то же самое, что Квалифицирующийся лидер (K1, K2), хотя оба пребывают в процессе квалификации на Лидера. Если Дистрибьютор в прошлом был Квалифицирующимся лидером и желает снова попасть в квалификацию на Лидера,  Дистрибьютор должен подать в Компанию формальное LOI.

L1: Уровень 1 включает в себя все учетные записи, которые в настоящее время спонсируются Дистрибьютором, вне зависимости от статуса.

Премиальное вознаграждение уровня 1 (L1): 5% бонус, выплачиваемый в зависимости от ОЛП всех персонально спонсируемых учетных записей. Премиальное вознаграждение L1 выплачивается только Дистрибьюторам, которые выполняют Минимальные требования активности.

Мега бонус пул: Квалифицирующийся Лидер или Лидер зарабатывают долю от продаж через Mega Performance Bonus Pool.* The Mega Performance Bonus Pool включает в себя месячную долю премиальных продаж пула (Европа, Россия, Средний Восток и Южная Африка).

Месяц отсрочки понижения статуса: Если Лидер не может выполнить Требования для поддержания статуса лидера, он может взять месяц отсрочки и сохранить статус Лидера. Каждому Лидеру предоставляется один месяц отсрочки на 12-месячный календарный период. Например, если вы используете месяц отсрочки в мае, следующий вы можете взять в мае следующего года. Премиальные вознаграждения Лидера в течение месяца отсрочки выплачиваться не будут. Лидер может заработать Премиальное вознаграждение L1 в течение месяца отсрочки, если выполнит минимальные

требования активности.

Предпочтительный клиент: Предпочтительный клиент - это не- Дистрибьютор, которому разрешено покупать продукты Компании по сниженной цене.

ОЛП: Объем личных продаж - это ежемесячное количество баллов по продуктам и услугам, которое вы покупаете у Компании в первую очередь для розничных продаж или личного потребления. ОЛП включает в себя баллы за покупки, сделанные непосредственно у Компании вашими личными розничными клиентами.

PEXEC: Временный лидер - это лидер, который не выполнил Требования для поддержания статуса Лидера и уже использовал свой месяц отсрочки. PEXEC удерживает всех своих собственных Уходящих в дополнение к тому, что считается Уходящим лидером для своего вышестоящего. ОГП PEXEC не включается в ОГП его вышестоящего. Учетная запись может считаться PEXEC в течение трех последовательных месяцев. Если PEXEC выполняет Требования для поддержания статуса лидера, он может немедленно быть выдвинут на Лидера в том же месяце, в котором

он выполняет требования.

QEXEC: Квалифицирующийся лидер (К1, К2) - это Дистрибьютор, который успешно прошел свой первый месяц квалификации на Лидера (называемый Месяцем LOI) и сейчас находится на пути к квалификации на Лидирующего дистрибьютора NSE (подробности ежемесячных требований см. схему в Шаге 2).

Розничный клиент: Розничный клиент - это не Дистрибьютор, который покупает продукты по розничной цене у Дистрибьютора или Компании. Объем покупок продуктов, которые осуществляются розничными клиентами через Компанию, приписываемый на счет Дистрибьютора, засчитывается как спонсорский ОЛП.

Метод компрессии Уходящего лидера: Уходящий лидер в вашем G1-G6, который, поскольку его вышестоящий Лидер не в состоянии удержать его статус Лидера, попадает к следующему доступному вышестоящему Лидеру. Чтобы удержать Уходящего лидера, дата квалификации вышестоящего лидера должна совпадать или предшествовать дате метода компрессии Уходящего лидера.

Метод компрессии ОГП: Когда Уходящий лидер первого уровня (G1) падает до Дистрибьютора, ОГП этого упавшего Уходящего лидера засчитывается на ОГП его вышестоящего лидера. Часть чьего-то ОГП, которая поступает от понизившихся Ушедших лидеров, называется "поднимающейся методом компрессии ОГП". Это касается только вышестоящих, у которых есть Уходящие лидеры, на рынках, которые не участвуют в программе PEXEC. ОГП DEXEC не будет засчитан до следующего месяца, когда их статус будет Дистрибьютор.

Спонсор: Дистрибьютор, который лично вербует другого Дистрибьютора или Приоритетного клиента подписать их L1.

Максимизатор выплат: Насчитывающий бонусы компонент Компенсационного плана, который будет автоматически выплачивать более высокий из двух альтернативных бонусов: Максимизатор выплат (включая Экстра премиальное вознаграждение лидера + Двойной бонус G1) ИЛИ Максимизатор глубины (включая Премиальное вознаграждение уходящего лидера).

 

Примечания

• Квалификация на все премиальные вознаграждения требует розничных продаж как минимум пяти лицам на ежемесячной основе. Вы должны хранить все записи по розничным продажам как минимум четыре года.

• Соответствие требованиям розничных продаж Компании мониторится в случайном порядке.

• Каждый продукт, покупаемый через заказы ADR не  Дистрибьюторами или клиентами, автоматически засчитывается на ежемесячной основе согласно требований розничной торговли.

• Премиальные вознаграждения не выплачиваются за вербовку. Зарабатывать премиальные вознаграждения можно только продажей продуктов.

• Все премиальные вознаграждения высчитываются на ежемесячной основе и отправляются по почте или кладутся на счет примерно 25 числа следующего месяца.